Працівник протягом декількох років не брав щорічної відпустки й зараз бажає отримати компенсацію за всі дні відпустки, що не використані протягом попередніх років. Чи вправі ми надати таку компенсацію за умови, що працівник не звільняється? Яку кількість днів ми можемо йому компенсувати?
Газета № 8 (17) / 25 лютого 2013
-
«Інтерактивна бухгалтерія» — ми ПЕРШІ зі свіжими змінами!щоденна газета, база аналітичних матеріалів, нормативні документи, корисні функції
для бухгалтерів та керівників.