Помилки в нарахуванні зарплати трапляються доволі часто, і їх потрібно виправляти. Якщо виявлена недоплата, то це зробити нескладно. Однак коли заплатили зайве, то не завжди можна цю суму відрахувати із зарплати того, кому переплатили. А залежить це передусім від того, яка саме помилка виявлена та скільки часу минуло від дня виплати зайвої суми
Газета № 243 / 21 грудня 2016
Зміст
Тема тижня: Виправлення помилок в обліку
Облікова політика
Виправлення зарплатних помилок: оформлення, бухоблік, оподаткування
Матеріали по темі
-
Аналітичні матеріали
-
Після отримання фінансування від Фонду соцстраху бухгалтер підприємства знайшов помилку. Так з’ясувалося, що до заяви-розрахунку включено помилково нараховану зайву суму допомоги по тимчасовій непрацездатності. Як діяти бухгалтеру в такій ситуації?
-
Якщо працівник отримав зайву суму лікарняних, то він може добровільно внести її до каси установи. У цьому випадку доведеться зробити перерахунок лікарняних з одночасним сторнуванням нарахованого (утриманого) ЄСВ, утриманого ПДФО та військового збору. Розповімо докладно, як це зробити
-
Бухгалтери теж люди, тож також припускаються помилок, але за свої помилки іноді доводиться розплачуватися. Тому з’ясуймо, як документально оформити відшкодування винною особою зайво нарахованих лікарняних через помилку бухгалтера