Робота на умовах неповного робочого часу не призводить до обмеження трудових прав працівників, у т.ч. і до скорочення тривалості щорічних основних відпусток. Однак зупинімося на конкретних ситуаціях, які виникають під час надання відпусток працівникам із неповним робочим днем і неповним робочим тижнем