Звільнення працівників у зв’язку зі скороченням чисельності чи штату доволі поширено в нинішніх умовах. І якщо роботодавець не дотримується в повному обсязі вимог до порядку вивільнення працівників, то це може перерости в трудовий спір із працівником. Що ж стосовно цього говорить судова практика?