У разі звільнення керівників або тривалої їх відсутності з інших причин, а особливо коли не було штатного заступника, постає питання про призначення виконуючого обов’язки керівника. Тож з’ясуймо, чи можна призначити виконуючим обов’язки на вакантну посаду та як оплачувати роботу при тимчасовому замісництві