У разі звільнення керівників або тривалої їх відсутності з інших причин, а особливо коли не було штатного заступника, постає питання про призначення виконуючого обов’язки керівника. Тож з’ясуймо, чи можна призначити виконуючим обов’язки на вакантну посаду та як оплачувати роботу при тимчасовому замісництві
Газета № 62 / 1 квітня 2016
Зміст
Оподаткування
Оплата праці
Єдиний податок
Виконання обов’язків керівників і рядових працівників: умови й оплата
Матеріали по темі
-
Аналітичні матеріали
-
Директора підприємства звільнили, а його обов’язки з 24 червня поклали на головного інженера (без зазначення терміну). Водночас із 25 липня повинні прийняти нового директора. Чи потрібно наказом знімати з головного інженера виконання обов’язків директора?
-
На період перебування директора у відпустці, в.о. директора був призначений головний енергетик. Чи зобов'язане підприємство доплачувати головному енергетику різницю в окладах? Яка відповідальність за невиплату чи несвоєчасну виплату різниці?