Газета «Інтерактивна бухгалтерія»

  • slidebg
    «Інтерактивна бухгалтерія» — ми ПЕРШІ зі свіжими змінами!
    щоденна газета, база аналітичних матеріалів, нормативні документи, корисні функції
    для бухгалтерів та керівників
    .
168 грн
за 1 місяць
Тариф
Преміум
336 грн
за 1 місяць
Тариф
Преміум+
560 грн
за 1 місяць
Бухгалтерська електронна газета
З питань передплати звертайтеся за:
тел.: (044) 392 3202
Електронна адреса: subscription@interbuh.com.ua
ПЕРЕДПЛАТНИЙ ІНДЕКС: 68131
у каталозі ДП «Преса»
Газета № 224 — понеділок, 30 листопада 2015
Прийняття на роботу
За яких умов допускається прийняття на роботу осіб молодше 18 років? Особливо цікавлять тонкощі працевлаштування осіб до 16-ти років
Не всі громадяни знають власні трудові права та, як наслідок, хибно вважають, що потенційний роботодавець може диктувати свої умови під час відбору кандидатів. Але такі відмови часто є необґрунтованими, що вважається порушенням норм трудового законодавства
Чи зобов'язане підприємство на кожного працівника заводити особову картку (типова форма П-2)? Яка відповідальність передбачена законодавством, якщо підприємство в кадровій документації не має особової картки по кожному працівнику?
Які особливості встановлення випробувального строку працівникам? Кому не можна встановлювати випробувальний строк? Яка тривалість випробування може бути встановлена? Звільнення за результатами випробування: що потрібно знати?
Якщо підприємство використовує працю іноземців, воно насамперед має потурбуватися про правомірність її використання в межах чинного законодавства. У яких випадках праця іноземця здійснюється на підставі дозволу на її застосування та як його отримати, розгляньмо в статті
Починаючи із 1 січня 2015 року було внесено низку змін до КЗпП, зокрема й щодо порядку оформлення трудових договорів. Тому в роботодавців постійно виникають питання на кшталт: чи обов’язково тепер укладати з усіма працівниками трудові договори в письмовій формі; яким чином вони укладаються, якщо роботодавцем є фізособа-підприємець
Незважаючи на те що порядок прийняття на роботу протягом декількох десятиліть майже не змінювався, щодо цього часто постають запитання. Адже час від часу створюються нові підприємства, і підприємці наймають працівників, тому ця тема не втрачає актуальності
 
 
 
 
 

ПІДПИШІТЬСЯ НА РОЗСИЛКУ
і щодня (у робочі дні) отримуйте підбірку свіжої аналітики та новин!