На підприємстві працівників приймають на роботу на підставі заяви й оформлення наказу керівника про прийняття особи на роботу, з яким ознайомлюють працівника. Чи вважається це оформленням трудового договору?
Газета № 187 / 7 жовтня 2015
-
«Інтерактивна бухгалтерія» — ми ПЕРШІ зі свіжими змінами!щоденна газета, база аналітичних матеріалів, нормативні документи, корисні функції
для бухгалтерів та керівників.
Зміст
Чи є прийняття працівника на роботу на підставі заяви й наказу керівника укладенням трудового договору
Матеріали по темі
-
Аналітичні матеріали
-
Цією публікацією ми розпочинаємо цикл статей щодо практичного застосування норм трудового права. Разом ми покроково вивчатимемо всі нюанси відносин, які виникають між роботодавцями та працівниками від початку до кінця трудової діяльності. Тож наші матеріали стануть у пригоді і кадровику, і бухгалтеру, і директору будь-якого підприємства.
-
Нормативні документи
-
Редакція: 27.06.2015 р.
-
Редакція: 07.08.2015 р.