Жінка має двох дітей віком до 14 років. Чи оплачувати другий листок непрацездатності по догляду за другою хворою дитиною, ураховуючи, що жінка на момент настання страхового випадку була вивільнена від роботи на підставі довідки по догляду за іншою хворою дитиною, яка не оплачується?
Газета № 173 / 17 вересня 2015
-
«Інтерактивна бухгалтерія» — ми ПЕРШІ зі свіжими змінами!щоденна газета, база аналітичних матеріалів, нормативні документи, корисні функції
для бухгалтерів та керівників.
Зміст
Податок на прибуток
Соціальне страхування
Оплата праці
Захворіла одна дитина, потім — друга: як оплачувати лікарняний по догляду за хворими дітьми
Не актуальна редакція
Редакція документа:
17 вересня 2015
16 травня 2018
Матеріали по темі
-
Аналітичні матеріали
-
Застрахована особа надала до кадрової служби підприємства листки непрацездатності, перший із яких закритий у п’ятницю із заключним висновком «Продовжує хворіти», а в понеділок відкритий новий листок непрацездатності, у якому підкреслено «Первинний». Як установити початок і тривалість страхового випадку?
-
Допомога по тимчасовій непрацездатності по догляду за хворою дитиною не надається, якщо працівниця перебуває в цей час у додатковій відпустці на дітей. Якщо ж вона сама захворіла, то має право на отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності
-
Для страхових випадків, що настали починаючи із 04.07.2015 р. застосовується новий порядок розрахунку середньої зарплати для лікарняних і декретних із 12-місячним розрахунковим періодом і з оплатою за календарні дні. Тож — детальніше про нововведення…
-
Нормативні документи
-
Редакція від 17.02.2012 р.
-
Редакція: 13.03.2015 р.
-
Редакція: 04.07.2015 р.
-
Редакція: 04.07.2015 р.