Як проводити індексацію зарплати працівника, якого переведено на вищу посаду з підвищенням зарплати в тій самій установі? Розглянемо 2 ситуації, коли переведення відбувається із 1 числа та із середини календарного місяця
Газета № 131 / 20 липня 2015
-
«Інтерактивна бухгалтерія» — ми ПЕРШІ зі свіжими змінами!щоденна газета, база аналітичних матеріалів, нормативні документи, корисні функції
для бухгалтерів та керівників.
Зміст
Як індексувати зарплату в разі переведення працівника на іншу посаду в межах установи
Матеріали по темі
-
Аналітичні матеріали
-
Працівника з 12 серпня 2014 року переведено згідно з п. 5 ст. 36 КЗпП на інше підприємство з посади провідного бухгалтера на посаду заступника головного бухгалтера. Базовим на попередньому місці роботи був січень 2011 року. Чи зміниться базовий місяць на новому місці роботи, куди він перевівся?
-
Який порядок нарахування індексації працівнику, що переведений усередині підприємства на посаду з окладом нижче, ніж на колишній посаді. Чи змінюється в такому випадку базовий місяць для проведення індексації?
-
У січні 2014 року працівнику було підвищено посадовий оклад і визначено фіксовану величину індексації у сумі 125,20 грн, цей місяць став базовим. У вересні 2014 року сума поточної індексації перевищила суму фіксованої індексації. Як проводити індексацію зарплати працівника у вересні 2014 року?
-
На 2015 рік знову продублювали норму. Згідно з нею, має бути затверджений особливий порядок проведення індексації грошових доходів населення в межах фінансових ресурсів бюджетів усіх рівнів та бюджетів соціальних фондів. Однак це не дає підстави не виплачувати індексацію бюджетникам
-
Нормативні документи
-
Редакція від 13.02.2014 р.