Із 27.06.2015 р. діє порядок повідомлення органів ДФС про прийняття працівників на роботу. Тож, яким чином повідомляти Податкову про прийняття на роботу працівників, кого це стосується та які проблеми видно неозброєним оком, а урядовці воліють їх не бачити?
Газета № 118 / 1 липня 2015
-
«Інтерактивна бухгалтерія» — ми ПЕРШІ зі свіжими змінами!щоденна газета, база аналітичних матеріалів, нормативні документи, корисні функції
для бухгалтерів та керівників.
Зміст
Повідомлення ДФС про прийняття на роботу: черговий ребус для роботодавця
Повна версія матеріалу доступна передплатникам видання «Інтерактивна бухгалтерія»
| увійти | Спробувати безкоштовно |
Придбати статтю зараз
або
Передплатити видання
|
Тариф
Стандарт
720 грн.
на 1 квартал
1 440 грн.
на півріччя
2 880 грн.
на рік
5 760 грн.
на 2 роки |
Тариф
Преміум
1 440 грн.
на 1 квартал
2 880 грн.
на півріччя
5 760 грн.
на рік
11 520 грн.
на 2 роки |
Тариф
Преміум+
2 400 грн.
на 1 квартал
4 800 грн.
на півріччя
9 600 грн.
на рік
19 200 грн.
на 2 роки |
Потребуєте допомоги?
Зверніться до служби підтримки: 0 800 210 103.
Дзвінки безкоштовні з будь-якого номера.
Зверніться до служби підтримки: 0 800 210 103.
Дзвінки безкоштовні з будь-якого номера.
Матеріали по темі
-
Форми та бланки ЛІГА:ЗАКОН
-
Аналітичні матеріали
-
КЗпП більше не містить вимоги щодо реєстрації трудового договору, укладеного між підприємцем і фізособою, у центрі зайнятості. Тому постає запитання: як документально оформити трудові відносини із працівником?
-
Нормативні документи
-
Редакція: 04.11.2014 р.
-
Редакція: 19.12.2014 р.
-
Редакція: 25.07.2014 р.
-
Редакція від 28.06.2013 р.
-
Редакція від 01.01.2010 р.
-
Редакція: 13.03.2015 р.
-
Редакція: 17.03.2015 р.
-
Редакція: 27.06.2015 р.
-
Редакція: 28.06.2015 р.
-
Редакція: 11.06.2015 р.
-
Новини
-
Уряд прийняв постанову «Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу»