Із необхідністю оформлення відпусток щороку зіштовхується кожен бухгалтер. Адже право на відпустки громадянам, які перебувають у трудових відносинах із роботодавцем, гарантовано законодавством України. Як правильно оформити надання працівнику відпустки та не проґавити важливих моментів?
Газета № 78 / 29 квітня 2015
-
«Інтерактивна бухгалтерія» — ми ПЕРШІ зі свіжими змінами!щоденна газета, база аналітичних матеріалів, нормативні документи, корисні функції
для бухгалтерів та керівників.
Зміст
Покроковий порядок оформлення відпустки
Не актуальна редакція
Матеріали по темі
-
Форми та бланки ЛІГА:ЗАКОН
-
Аналітичні матеріали
-
Незабаром сезон відпусток. Право кожного працівника на щорічну відпустку гарантовано законодавством України. Як оформити надання щорічної відпустки працівникам? Як правильно розрахувати й виплатити відпускні?
-
Як не порушити строків виплати зарплати, якщо працівники хочуть розділити свою відпустку на частини (14 днів + 1 + 1 + 1 + ...... = 24 календарні дні). Адже підприємство зобов’язане виплачувати відпускні за 3 дні до відпустки. Чи можна такі виплати здійснювати разом із виплатою зарплати й авансу?
-
Нормативні документи
-
Редакція: 15.04.2015 р.
-
Редакція від 01.01.2010 р.
-
Редакція від 20.07.1984 р.