ДФС надала роз’яснення щодо застосування бази нарахування ЄСВ у розмірі не менше ніж мінзарплата при нарахуванні лікарняних і декретних. Продемонструємо їхні підходи на прикладах.
Газета № 65 / 9 квітня 2015
-
«Інтерактивна бухгалтерія» — ми ПЕРШІ зі свіжими змінами!щоденна газета, база аналітичних матеріалів, нормативні документи, корисні функції
для бухгалтерів та керівників.
Зміст
ЄСВ
Юридична консультація
Приватне підприємництво
Перехідні лікарняні та декретні: як визначати базу нарахування ЄСВ
Не актуальна редакція
Редакція документа:
9 квітня 2015
13 квітня 2018
Матеріали по темі
-
Аналітичні матеріали
-
Нововведення по ЄСВ виявилися не надто приємними для роботодавців та підприємців, та пов’язані вони з новими підходами до визначення бази нарахування ЄСВ і вимогою нараховувати його з розрахунку мінімальної зарплати, якщо база нарахування ЄСВ буде менше за цей показник
-
Черговий сюрприз від законотворців: якщо база нарахування ЄСВ менше мін зарплати, платників єдиного внеску зобов’язують нараховувати ЄСВ із розрахунку мінімальної зарплати незалежно від фактичної суми нарахованого доходу. Як завжди, норму прописали, а як її застосовувати — здогадуйтеся самі. Спробуємо розібратися.
-
Якщо в місяці, у якому працівник узяв відпустку без збереження зарплати, були робочі дні, то базою для нарахування ЄСВ буде мінімальна зарплата, установлена у відповідному місяці. Розповімо про інші практичні ситуації, з якими бухгалтер зіштовхується на практиці
-
Нормативні документи
-
Редакція від 01.10.2013 р.
-
Редакція: 13.03.2015 р.