Керівництво організації вирішило оплачувати вартість мобільного зв'язку співробітникам. Один із керівників виявив бажання отримувати таку компенсацію на зарплатну картку. Чи вважається оплата зв'язку додатковим благом? Які повинні бути підтверджуючі документи? Які податки слід утримати?