Після отримання фінансування від Фонду соцстраху бухгалтер підприємства знайшов помилку. Так з’ясувалося, що до заяви-розрахунку включено помилково нараховану зайву суму допомоги по тимчасовій непрацездатності. Як діяти бухгалтеру в такій ситуації?
Газета № 141 / 29 липня 2014
-
«Інтерактивна бухгалтерія» — ми ПЕРШІ зі свіжими змінами!щоденна газета, база аналітичних матеріалів, нормативні документи, корисні функції
для бухгалтерів та керівників.
Зміст
Помилки під час нарахування лікарняних: порядок виправлення
Матеріали по темі
-
Аналітичні матеріали
-
Таке питання доволі часто виникає в бухгалтерів підприємств, зокрема у випадку, коли донараховано зарплату за минулий період чи навпаки — утримано зайво нараховані суми зарплати. Проте в нормативно-правових актах ці нюанси чітко не прописано. Розберімося
-
У березні 2013 р. відсторновано зарплату за лютий. У вересні працівник надав лікарняний. Розрахунковий період — березень-серпень 2013 р.. Як включати у розрахунок кількість відпрацьованих днів у березні? Чи включати у заробіток для визначення середньомісячної зарплати сторновані в березні суми?
-
Після отримання фінансування від Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності бухгалтер підприємства знайшов помилку. Так з’ясувалося, що до заяви-розрахунку включено помилково нараховану зайву суму допомоги по тимчасовій непрацездатності. Як діяти бухгалтеру в цій ситуації?
-
Нормативні документи
-
Редакція від 04.02.2011 р.
-
Редакція від 18.06.2014 р.
-
Редакція: 08.06.2014 р.
-
Редакція: 01.04.2014 р.