З 19 травня 2014 року провідного спеціаліста перевели на посаду начальника відділу на тому ж підприємстві, і його посадовий оклад збільшився з 3800 грн до 4000 грн. Чи потрібно проводити розрахунок суми підвищення, виходячи із повного відпрацьованого травня для кожної з посад? Як визначити суму підвищення зарплати для здійснення індексації?
Газета № 121 / 1 липня 2014
-
«Інтерактивна бухгалтерія» — ми ПЕРШІ зі свіжими змінами!щоденна газета, база аналітичних матеріалів, нормативні документи, корисні функції
для бухгалтерів та керівників.
Зміст
Топ-новини місяця
Індексація
Податок на прибуток
Посеред місяця працівника перевели на вищу посаду: як визначити суму індексації
Матеріали по темі
-
Аналітичні матеріали
-
Чи матимуть право на індексацію зарплати у квітні 2014 року працівники, у яких базовий місяць ― січень 2013 року? Як розраховувати індексацію, якщо працівник у квітні 2014 року знаходиться у відпустці (або на лікарняному) і відпрацював 10 робочих днів із 21 за графіком роботи?
-
На практиці досить часто трапляються ситуації, коли відбувається збільшення розміру надбавки за вислугу років, пов’язане з набуттям відповідного стажу, чи надбавку не виплачують два-три місяці, а потім виплату відновлюють, але в іншому розмірі. Як у таких випадках проводити індексацію?
-
Починаючи з травня 2014 року в усіх працівників, для яких базовими місяцями для проведення індексації були всі попередні місяці, включаючи лютий 2014 року, виникає право на індексацію, а разом із ним і безліч запитань щодо її проведення, коли працівнику виплачується фіксована величина індексації.
-
Працівнику виплачували із січня 2013 року фіксовану величину індексації — 354 грн (базовим місяцем став січень 2013 року). У квітні 2014 році зарплату підвищили на 100 грн (з 4500 грн до 4600 грн). Водночас у квітні працівнику мали нарахувати поточну суму індексації (при базовому місяці — січень 2013 році) Як виплачувати індексацію у квітні 2014 року?
-
Нормативні документи
-
Редакція від 13.02.2014 р.