Починаючи із березня 2014 року працівників підприємств масово почали мобілізувати на військову службу та викликати на навчальні збори. Як правило, через місяць-два вони повертаються на основне місце роботи, але незрозуміло, як виплачувати їм індексацію…
Газета № 110 / 13 червня 2014
-
«Інтерактивна бухгалтерія» — ми ПЕРШІ зі свіжими змінами!щоденна газета, база аналітичних матеріалів, нормативні документи, корисні функції
для бухгалтерів та керівників.
Зміст
Експерти коментують
Оплата праці
Бюджет
ЄСВ
Працівника призвали на військову службу в порядку мобілізації чи на військові збори: як бути з індексацією
Матеріали по темі
-
Аналітичні матеріали
-
Нещодавно оновлено порядок проведення індексації доходів громадян. Тривалий період поріг індексації не перевищував 101% і індексацію доходів більшість роботодавців не проводили. Тому зараз стають актуальними запитання щодо особливостей проведення індексації зарплати працівників у світлі останніх нововведень.
-
Чи матимуть право на індексацію зарплати у квітні 2014 року працівники, у яких базовий місяць ― січень 2013 року? Як розраховувати індексацію, якщо працівник у квітні 2014 року знаходиться у відпустці (або на лікарняному) і відпрацював 10 робочих днів із 21 за графіком роботи?
-
Як індексувати зарплату працівника на роботі за сумісництвом, якщо за основним місцем роботи він працює на 0,75 ставки й отримує фіксовану суму індексації, розраховану виходячи із розміру прожиткового мінімуму?
-
Починаючи з травня 2014 року в усіх працівників, для яких базовими місяцями для проведення індексації були всі попередні місяці, включаючи лютий 2014 року, виникає право на індексацію, а разом із ним і безліч запитань щодо її проведення, коли працівнику виплачується фіксована величина індексації.
-
Нормативні документи
-
Редакція від 13.02.2014 р.
-
Редакція: 08.06.2014 р.