Працівника підприємства переведено на неповний робочий день. До запровадження неповного робочого часу працівник мав право на 24 к.дн. щорічної основної відпустки та 7 к.дн. щорічної додаткової відпустки за шкідливі й важкі умови праці. Чи зміниться тривалість його щорічних відпусток після переведення?
Газета № 92 / 19 травня 2014
-
«Інтерактивна бухгалтерія» — ми ПЕРШІ зі свіжими змінами!щоденна газета, база аналітичних матеріалів, нормативні документи, корисні функції
для бухгалтерів та керівників.
Зміст
Експерти коментують
Відпустки
ПДВ
Чи зменшується тривалість щорічних відпусток у разі переведення працівника на неповний робочий день
Не актуальна редакція
Матеріали по темі
-
Аналітичні матеріали
-
Щорічні додаткові відпустки мають певні особливості, зокрема під час визначення стажу, що надає право на додаткові відпустки. Тому розгляньмо щорічні додаткові відпустки за роботу у важких і шкідливих умовах праці, а також за особливий характер праці
-
Незабаром сезон відпусток. Право кожного працівника на щорічну відпустку гарантовано законодавством України. Як оформити надання щорічної відпустки працівникам? Як правильно розрахувати й виплатити відпускні?
-
Нормативні документи
-
Редакція від 09.12.2012 р.
-
Редакція від 04.06.2003 р.
-
Редакція від 01.04.2014 р.