Обов’язок роботодавця своєчасно та в повному обсязі виплачувати зарплату своїм працівникам закріплений трудовим законодавством і забезпечується, зокрема, вимогою виплатити працівнику компенсацію втрати частини заробітної плати у зв’язку з несвоєчасною її виплатою в разі порушення встановлених строків виплати заробітної плати підприємства, установи й організації всіх форм власності. Отже, з’ясуймо, у яких випадках виплачується компенсація та як її розраховувати.