Наймані працівники — невід’ємна складова бізнесу, незалежно від організаційно-правової форми суб’єкта господарювання та виду його діяльності. Працівників приймають на роботу, встановлюють випробувальний термін, звільняють. Всі ці процедури не обходяться без проблемних питань. На деяких зупинимось.