Газета «Інтерактивна бухгалтерія»

  • slidebg
    «Інтерактивна бухгалтерія» — ми ПЕРШІ зі свіжими змінами!
    щоденна газета, база аналітичних матеріалів, нормативні документи, корисні функції
    для бухгалтерів та керівників
    .
240 грн
за 1 місяць
Тариф
Преміум
480 грн
за 1 місяць
Тариф
Преміум+
800 грн
за 1 місяць
Бухгалтерська електронна газета
З питань передплати звертайтеся за:
тел.: (044) 392 3202
Електронна адреса: subscription@interbuh.com.ua
ПЕРЕДПЛАТНИЙ ІНДЕКС: 68131
у каталозі ДП «Преса»
Газета № 75 (84) — понеділок, 19 серпня 2013
Новини законодавства
(коментар до листа Головного управління Міндоходів у м. Києві від 25.06.2013 р. № 1418/10/06-406). Суперечка щодо «єдино вірного» періоду подання заяви-скарги (Д8), яку платники додають до декларації з ПДВ у разі порушення постачальником порядку видачі податкової накладної чи допущення помилок у її заповненні (п. 201.10 Податкового кодексу України), загострилася на початку 2013 року. Саме на межі минулого та поточного років відбулися дві події.
(коментар до постанови КМУ від 26.06.2013 р. № 503). До Порядку надання робочих місць для проходження учнями, слухачами професійно-технічних навчальних закладів виробничого навчання та виробничої практики, затвердженого постановою КМУ від 07.06.1999 р. № 992, унесено зміни стосовно оплати часу проходження навчально-виробничої практики учнями професійно-технічних навчальних закладів
(коментар до постанови КМУ «Про затвердження Порядку накладення штрафів за порушення законодавства про зайнятість населення» від 17.07.2013 р. № 509). Коментований Порядок № 509 є черговим нормативним документом, прийнятим на виконання Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 р. № 5067-VI, який запрацював із 01.01.2013 р. Цього разу — на виконання ст. 53 «Відповідальність за порушення законодавства про зайнятість населення» Закону про зайнятість.
Трудові відносини
В Україні, як і в усьому світі, чимало молоді працює, особливо в період канікул. Згідно з трудовим законодавством, неповнолітніми вважаються особи до 18 років. Із 14 років вони набувають право на працю, а з 15 років уже підпадають під визначену державою квоту для працевлаштування роботодавцем пільгових категорій громадян. Трудовим законодавством визначено достатньо широкий спектр трудових пільг (гарантій, компенсацій) і пільг в оплаті праці для неповнолітніх, яких мають додержуватися роботодавці. З іншого боку, суттєвих пільг в оподаткуванні роботодавцю, що наймає на роботу неповнолітніх, не запропоновано.
ЄСВ
Працівник переходить з одного підприємства на інше в порядку переведення. Роботодавець за заявою працівника перераховує компенсацію за невикористану відпустку на рахунок нового роботодавця. Хто в такому випадку повинен нарахувати й сплатити єдиний соціальний внесок?
 
 
 
 
 

ПІДПИШІТЬСЯ НА РОЗСИЛКУ
і щодня (у робочі дні) отримуйте підбірку свіжої аналітики та новин!