Газета «Інтерактивна бухгалтерія»

  • slidebg
    «Інтерактивна бухгалтерія» — ми ПЕРШІ зі свіжими змінами!
    щоденна газета, база аналітичних матеріалів, нормативні документи, корисні функції
    для бухгалтерів та керівників
    .
Тариф
Газета+
99 грн
за 1 місяць
199 грн
за 1 місяць
Тариф
Преміум
399 грн
за 1 місяць
Тариф
Преміум+
799 грн
за 1 місяць
Бухгалтерська електронна газета
З питань передплати звертайтеся за:
тел.: (044) 392 3202
Електронна адреса: subscription@interbuh.com.ua
ПЕРЕДПЛАТНИЙ ІНДЕКС: 68131
у каталозі ДП «Преса»
Газета № 22 (31) — понеділок, 3 червня 2013
Новини законодавства
Закон про зайнятість, який діє з 01.01.2013 р., передбачає право на отримання роботодавцями пільг за сплаченими сумами ЄСВ у розмірах 50% і 100%. Про повернення сплачених сум ЄСВ у розмірі 50% відповідно до затвердженої постанови КМУ від 13.03.2013 р. № 153 ми писали в коментарі «Перша пільга по ЄСВ на старті: повертають 50%, але не раніше наступного року!» газети «Інтерактивна бухгалтерія» № 12 (21). Наразі ми дочекалися чергової постанови КМУ від 15.04.2013 р. № 347 про повернення 100% сум сплачених ЄСВ, з коментарем до якої пропонуємо ознайомитися
Відповідь на запит редакції
(лист ДПСУ в м. Києві від 22.05.2013 р. № 329/10/06-4-06)
Коментар
Процедуру визначення доходу від продажу основних засобів юрособою-єдинником ми розглядали в матеріалі «Продаж основних засобів підприємством на єдиному податку: облік та оподаткування» у № 14(23) газети «Інтерактивна бухгалтерія». Не вдаючись у подробиці нагадаємо, що відповідно до п. 292.2 Податкового кодексу України (далі — ПКУ) дохід під час продажу основних засобів визначають як різницю між сумою коштів, отриманою від продажу таких засобів, та їх залишковою (балансовою) вартістю, що склалася на день продажу.
Чи вправі фізособа надавати поворотну фіндопомогу в сумі більше ніж 850 грн
Лист ДПС у Донецькій області від 20.11.2012 р. № 18170/10/06.2-13-16
Просування товарів
Знижки — маркетинговий хід, що імпонує як продавцю, так і покупцю. Щоправда, окрім позитивних наслідків зі збільшення обсягів продажу, продавцю слід іще замислюватися, як правильно відобразити реалізацію товарів зі знижками в обліку. Адже запрацювали нові методи визначення звичайної ціни. І тут розпочинається найцікавіше: яка картина вимальовується в бухобліку і чи не чекають на підприємство сюрпризи в податковому обліку? Тож розберімося в усьому по черзі…
Одним із маркетингових заходів торговельних підприємств (залучення нових покупців, збільшення обсягу продажу) є запровадження бонусних програм. Про особливості їх оформлення та обліку піде мова нижче
Розпродажі та знижки — добре перевірені маркетингові заходи. Однак із початком дії нових правил визначення звичайної ціни за ст. 39 ПКУ заново постали запитання: як же в податковому обліку відображати такі операції? Що буде звичайною ціною та чи потрібно якось її підтверджувати? Чи можна довести, що звичайна ціна під час розпродажу за 1 грн — 1 грн, чи доведеться фіксувати дохід на рівні колишньої дорозпродажної ціни? Чи треба уцінювати товар, який продають за 1 грн?
Податок на прибуток
(коментар до постанови Київського апеляційного адміністративного суду від 21.03.2013 р. у справі № 2а-9092/12/2670)
Суть спору — включення збитків 2010 року, які були перенесені в декларацію за І квартал 2011 року до податкових витрат ІІ – IV кварталів 2011 року.
Класифікацію груп основних засобів та інших необоротних активів і мінімально допустимих строків їх амортизації передбачено п. 145.1 Податкового кодексу України (далі — ПКУ). У зазначеному пункті конкретно названо лише деякі об’єкти, тому питання віднесення тих чи інших об’єктів до певної групи для їх амортизації так і залишилося неврегульованим. Спробуємо розібратися з найпопулярнішими питаннями, до якої групи відносити конкретні об’єкти основних засобів
Охорона праці
Роботодавець зобов’язаний створити своїм працівникам належні умови праці та забезпечити дотримання вимог законодавства, зокрема у сфері охорони праці. Про те, якими є обов’язки роботодавця та яка відповідальність передбачена за їх невиконання, дізнайтеся з наведених нижче відповідей на запитання
Соціальне страхування
Таке питання доволі часто виникає в бухгалтерів підприємств, зокрема у випадку, коли донараховано зарплату за минулий період чи навпаки — утримано зайво нараховані суми зарплати. Проте в нормативно-правових актах ці нюанси чітко не прописано. Розберімося
Наказом від 23 грудня 2012 року працівника підприємства було звільнено з посади заступника директора з наукової роботи. Рішенням суду від 21.05.2013 р. працівника було поновлено на посаді заступника директора з наукової роботи. Оскільки зазначене рішення оскаржено в суді апеляційної інстанції, виплати за час вимушеного прогулу підприємством поки що не здійснено. Як повинно діяти підприємство, коли працівник, якого поновлено, приніс лікарняний, відкритий 18.05.2013 р.? Як визначати розмір середньоденної зарплати?
 
 
 
 
 

ПІДПИШІТЬСЯ НА РОЗСИЛКУ
і щодня (у робочі дні) отримуйте підбірку свіжої аналітики та новин!


Приготуйся до змін! Докладніше