Газета «Інтерактивна бухгалтерія»
-
«Інтерактивна бухгалтерія» — ми ПЕРШІ зі свіжими змінами!щоденна газета, база аналітичних матеріалів, нормативні документи, корисні функції
для бухгалтерів та керівників.
Бухгалтерська електронна газета
З питань передплати звертайтеся за:
тел.: (044) 392 3202
Електронна адреса: subscription@interbuh.com.ua
тел.: (044) 392 3202
Електронна адреса: subscription@interbuh.com.ua
ПЕРЕДПЛАТНИЙ ІНДЕКС: 68131
у каталозі ДП «Преса»
у каталозі ДП «Преса»
Додаток № 20-1 — вівторок, 21 травня 2013
Оплата праці
Відповідь на запит редакції
Лист Мінсоцполітики від 25.04.2013 р. № 433/13/84-13
Коментар
На виконання ст. 12 Закону про оплату праці було затверджено Положення про оплату праці за час виробничого навчання, перекваліфікації або навчання інших професій, затверджене постановою КМУ від 28.06.1997 р. № 700 (далі — Положення № 700), яке визначає порядок оплати праці учнів за час їх навчання та робітників за час їхньої перекваліфікації або навчання інших професій, що провадиться підприємством, установою й організацією безпосередньо на виробництві.
Згідно з п. 8 Положення № 700, оплата праці робітників за час перекваліфікації або їх навчання виходячи з потреб виробництва іншим професіям провадиться у відсотках від середнього заробітку на попередньому місці роботи:
за перший місяць навчання — у розмірі 100%; за другий місяць — 70%;
за третій місяць — 40%.
Лист Мінсоцполітики від 25.04.2013 р. № 433/13/84-13
Коментар
На виконання ст. 12 Закону про оплату праці було затверджено Положення про оплату праці за час виробничого навчання, перекваліфікації або навчання інших професій, затверджене постановою КМУ від 28.06.1997 р. № 700 (далі — Положення № 700), яке визначає порядок оплати праці учнів за час їх навчання та робітників за час їхньої перекваліфікації або навчання інших професій, що провадиться підприємством, установою й організацією безпосередньо на виробництві.
Згідно з п. 8 Положення № 700, оплата праці робітників за час перекваліфікації або їх навчання виходячи з потреб виробництва іншим професіям провадиться у відсотках від середнього заробітку на попередньому місці роботи:
за перший місяць навчання — у розмірі 100%; за другий місяць — 70%;
за третій місяць — 40%.
Відрядження
Працівника направили у відрядження до іншого міста на підприємство, на якому субота — робочий день (на основному місці роботи це вихідний). Як йому оплатити цей день? Яку відмітку проставляти в табелі в разі оплати за умовами трудового договору?
