З метою тимчасового забезпечення працівника житлом роботодавець може орендувати для нього квартиру чи будинок, виплачувати йому компенсацію орендної плати за житло, яке працівник самостійно орендує, або ж надати йому житлове приміщення, що належить підприємству. Які обліково-податкові наслідки таких кроків потрібно прорахувати?