Задля заохочення працівників роботодавці можуть передбачати в соціальному пакеті оплату вартості абонементів до спортзалу чи басейну. Водночас підприємство може або здійснювати оплату безпосередньо спортклубу з подальшим наданням абонемента працівнику, або компенсувати працівнику вартість придбаного ним абонемента. Розглянемо облікові та податкові наслідки такого дбайливого ставлення роботодавця до здоров'я працівників.