У зв’язку зі складною економічною ситуацією в країні нині багато хто стикається із проблемою, коли діяльність підприємства чи його окремих підрозділів доводиться призупиняти. Причинами можуть бути як відсутність сировини чи технічні перешкоди, так і загроза здоров’ю та життю працівників. Що робити в такому випадку? Як оформити й оплатити простій не з вини працівників?