-
Заробітна плата сумісника у розрахунку на місяць менша ніж розмір мінімальної зарплати. У публікації ви знайдете відповідь на запитання, чи потрібно в такому випадку нараховувати допомогу у зв’язку з вагітністю й пологами виходячи з розміру мінзарплати....
-
Комісія (уповноважений) із соціального страхування — це фактично посередник між працюючою особою та Фондом соцстрахування з тимчасової втрати працездатності. На жаль, не всі роботодавці розуміють, що від її роботи багато що залежить. Тож, які її функції та які питання вона має контролювати?...
-
Як оплачувати тимчасову непрацездатність, якщо в останній день видано листок непрацездатності за іншим захворюванням? Чи враховувати до розрахункового періоду час роботи працівника до реорганізації підприємства? Чи застосовувати обмеження лікарняних, якщо новоприйнятий працівник не надав відомості про страховий стаж?...
-
Чи мають право особи, які віднесені до 4 категорії постраждалих від ЧАЕС, на виплату допомоги з тимчасової непрацездатності в розмірі 100% середньої зарплати?
Як бути, якщо працівник надав неправильно оформлений листок непрацездатності?
Чи оплачувати період відсутності на роботі у зв’язку з проходженням обстеження в медичному закладі за направленням прокурат...
-
Працівник отримав травму. У медичному закладі причину непрацездатності зазначили «Виробнича травма». Як з’ясувалося потім, травма мала побутовий характер. Як діяти в такій ситуації роботодавцю та за рахунок яких коштів здійснювати виплату матзабезпечення?...
-
Чи враховувати період мобілізації та виплачений середній заробіток при обчисленні лікарняних? Чи вважати поважною причиною період неоплачуваної непрацездатності? Чи виключати дні прогулів із розрахункового періоду? Фонд соцстраху надав відповіді на ці питання в коментованому листі...
-
Чи мають право фізособи-підприємці на отримання лікарняних і декретних як підприємці, якщо вони одночасно працюють у роботодавців на умовах трудового договору (контракту)? На думку Фонду соцстраху — ні…...
-
Чи повинні фізособи-підприємці оформлювати рішення про призначення матзабезпечення на себе? Як розрахувати суму лікарняних для підприємця та чи обов’язкового застосовувати обмеження розміру лікарняних і декретних? Які документи потрібно надавати до робочого органу Фонду для отримання фінансування?...
-
Допомога по тимчасовій непрацездатності по догляду за хворою дитиною не надається, якщо працівниця перебуває в цей час у додатковій відпустці на дітей. Якщо ж вона сама захворіла, то має право на отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності...
-
Застрахована особа надала до кадрової служби підприємства листки непрацездатності, перший із яких закритий у п’ятницю із заключним висновком «Продовжує хворіти», а в понеділок відкритий новий листок непрацездатності, у якому підкреслено «Первинний». Як установити початок і тривалість страхового випадку?...
-
У разі якщо протягом 12-ти місяців перед настанням страхового випадку страховий стаж менше шести місяців, розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності обмежується в розрахунку на місяць розміром мінзарплати, а допомоги по вагітності та пологах — двократним розміром мінзарплати....
-
Допомога по тимчасовій непрацездатності — виходячи із нарахованої зарплати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної зарплати, установленої законом у місяці настання страхового випадку...
-
На підприємстві втрачено вже оплачений листок непрацездатності, а на порозі з перевіркою ревізор Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності. Як відновити втрачений документ?...
-
Комісія із соціального страхування має право призначити допомогу на поховання застрахованої особи чи особи, яка перебувала на її утриманні, на підставі оригіналу довідки, виданої для отримання допомоги на поховання, копії свідоцтва про смерть, а також заяви особи, що її отримуватиме...
-
Дуже важливо правильно заповнити листок непрацездатності, адже наявність помилок у ньому не дає можливості здійснити за ним оплату. Отже, яких вимог слід дотримуватися під час заповнення листка непрацездатності?...
-
Після отримання фінансування від Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності бухгалтер підприємства знайшов помилку. Так з’ясувалося, що до заяви-розрахунку включено помилково нараховану зайву суму допомоги по тимчасовій непрацездатності. Як діяти бухгалтеру в цій ситуації? ...
-
Як жінка, котра перебуває у відпустці по вагітності та пологах, може отримати допомогу по вагітності та пологах за умови, що підприємство, на якому вона працювала, ліквідовано, а допомога, відповідно, не виплачена?...
-
1 жовтня 2013
Матеріал у відкритому доступі
У березні 2013 р. відсторновано зарплату за лютий. У вересні працівник надав лікарняний. Розрахунковий період — березень-серпень 2013 р.. Як включати у розрахунок кількість відпрацьованих днів у березні? Чи включати у заробіток для визначення середньомісячної зарплати сторновані в березні суми? ...
-
Працівник підприємства під час перебування в додатковій чорнобильській відпустці поїхав до родичів, які проживають у Росії, і там захворів. Який порядок та умови надання допомоги по тимчасовій непрацездатності за умови, що страховий випадок настав за межами України під час такої відпустки?
...
-
Жінка має статус постраждалого внаслідок аварії на ЧАЕС категорії IV. Чи має вона право отримати допомогу по догляду за хворою дитиною в розмірі 100% середньої зарплати, якщо на момент настання страхового випадку вона не проживає, не навчається та не працює в зоні посиленого радіологічного контролю й має загальний трудовий стаж 5 років і 8 місяців, а статус...
-
Працівник захворів під час перебування в додатковій чорнобильській відпустці. Чи оплачувати лікарняний? Чи можна подовжити час перебування у відпустці?...
-
Жінка належить до четвертої категорії постраждалих унаслідок аварії на ЧАЕС. Які пільги вона має під час надання відпустки та допомоги по вагітності та пологах?...
-
Чи може комісія із соціального страхування підприємства вимагати від працівника пояснення про обставини отримання травми невиробничого характеру?...
-
Чи підлягає оплаті листок непрацездатності з кодом захворювання «5» — невиробнича травма —за відсутності акта розслідування нещасного випадку? Чи є акт розслідування нещасного випадку, не пов’язаного з ви-робничою травмою, обов’язковим?...
-
Наказом від 23 грудня 2012 року працівника підприємства було звільнено з посади заступника директора з наукової роботи. Рішенням суду від 21.05.2013 р. працівника було поновлено на посаді заступника директора з наукової роботи. Оскільки зазначене рішення оскаржено в суді апеляційної інстанції, виплати за час вимушеного прогулу підприємством поки що не здійсн...
-
Таке питання доволі часто виникає в бухгалтерів підприємств, зокрема у випадку, коли донараховано зарплату за минулий період чи навпаки — утримано зайво нараховані суми зарплати. Проте в нормативно-правових актах ці нюанси чітко не прописано. Розберімося...
«Інтерактивна бухгалтерія» — ми ПЕРШІ зі свіжими змінами!щоденна газета, база аналітичних матеріалів, нормативні документи, корисні функції
