Соціальне страхування: Аналітичні матеріали

Рубрикатор

Соціальне страхування. Аналітичні статті

Відображення в 2 колонки
  • 1 жовтня 2013
    Матеріал у відкритому доступі
    У березні 2013 р. відсторновано зарплату за лютий. У вересні працівник надав лікарняний. Розрахунковий період — березень-серпень 2013 р.. Як включати у розрахунок кількість відпрацьованих днів у березні? Чи включати у заробіток для визначення середньомісячної зарплати сторновані в березні суми? ...
  • 26 вересня 2013
    Працівник підприємства під час перебування в додатковій чорнобильській відпустці поїхав до родичів, які проживають у Росії, і там захворів. Який порядок та умови надання допомоги по тимчасовій непрацездатності за умови, що страховий випадок настав за межами України під час такої відпустки? ...
  • 23 вересня 2013
    Питання з приводу оплати лікарняних виникають і у бухгалтерів, і в комісій з соцстраху. З матеріалу дізнаєтеся, як оплачувати два лікарняних підряд, як бути коли перший день роботи припав на вихідний чи якщо в розрахунковому періоді не було заробітку. А також як бути з декретними, коли жінка продовжує працювати та як у звітності по ЄСВ відображати декретні....
  • 10 вересня 2013
    Коментар до листа Виконавчої дирекції Київського міського відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 01.07.2013 р. № 2186-07....
  • 4 вересня 2013
    Доплати за попередні місяці враховуються для розрахунку лікарняних до заробітку того місяця, у якому здійснено нарахування. Адже середню зарплату для обчислення лікарняних визначають виходячи з нарахованої зарплати, що включає виплати, які підлягають обкладенню ПДФО та на які нараховано ЄСВ....
  • 3 вересня 2013
    Фонд соцстраху пояснив, що в заяві-розрахунку для отримання суми донарахованої допомоги з тимчасової непрацездатності заповнюються всі графи, крім граф 7 та 8. Тобто до неї заносять дані про застраховану особу (П.І.Б., номер страхового свідоцтва), номер листка непрацездатності та період непрацездатності, її причину та суму доплати, а кількість днів, що підля...
  • 3 вересня 2013
    Жінка має статус постраждалого внаслідок аварії на ЧАЕС категорії IV. Чи має вона право отримати допомогу по догляду за хворою дитиною в розмірі 100% середньої зарплати, якщо на момент настання страхового випадку вона не проживає, не навчається та не працює в зоні посиленого радіологічного контролю й має загальний трудовий стаж 5 років і 8 місяців, а статус...
  • 28 серпня 2013
    Працівник захворів під час перебування в додатковій чорнобильській відпустці. Чи оплачувати лікарняний? Чи можна подовжити час перебування у відпустці?...
  • 15 серпня 2013
    Жінка належить до четвертої категорії постраждалих унаслідок аварії на ЧАЕС. Які пільги вона має під час надання відпустки та допомоги по вагітності та пологах?...
  • 14 серпня 2013
    Матеріал у відкритому доступі
    Залишилося декілька днів до граничного терміну здачі місячної звітності з ЄСВ. З 1 липня 2013 року на суми допомоги по вагітності та пологах нараховують ЄСВ. Із цим пов’язано внесення змін до нормативно-правових актів, що стосуються нарахування, сплати ЄСВ і формування звітності, які набрали чинності 09.08.2013 р. Розглянемо основні зміни та приклади заповне...
  • 9 серпня 2013
    У середині 2013 року він змінився, тож тепер варто керуватися Порядком надання допомоги по частковому безробіттю, затвердженим наказом Мінсоцполітики України від 07.03.2013 р. № 103...
  • 8 серпня 2013
    (коментар до постанови Правління Пенсійного фонду України від 17.07.2013 р. № 11-1). Документ прийнято на реалізацію положень Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо призначення та індексації пенсії» від 14.05.2013 р. № 231-VII стосовно нарахування ЄСВ на суми допомоги по вагітності та пологах. Хоча згаданий Закон запрацював із 1 лип...
  • 7 серпня 2013
    У якому розмірі необхідно сплачувати єдиний внесок органам, які виплачують допомогу по вагітності та пологах жінкам-військовослужбовцям (окрім військовослужбовців строкової військової служби), які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами?...
  • 24 липня 2013
    З 1 липня 2013 року набрав чинності Закон № 231, яким урегульовано питання щодо зарахування до страхового стажу періоду перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами, а також нарахування ЄСВ на суми допомоги по вагітності та пологах....
  • 24 липня 2013
    Матеріал у відкритому доступі
    Із 01.07.2013 р. набрали чинності зміни, за якими на суми допомоги по вагітності та пологах нараховується ЄСВ, а період знаходження в декретній відпустці зараховується до «пенсійного» страхового стажу. Разом із ними виникло багато запитань щодо практичного застосування цих норм...
  • 22 липня 2013
    Відповідь на запит редакції (лист Мінсоцполітики України від 20.06.2013 р. № 333/18/99-13)...
  • 15 липня 2013
    Бухгалтер підприємства перебувала у відпустці по догляду за дитиною до трьох років і мала вийти на роботу 22 травня 2013 року, але вона не вийшла, а оформила відпустку по догляду до трьох років за другою дитиною. На період першої відпустки по догляду за дитиною до трьох років на посаду бухгалтера прийняли іншу жінку за строковим договором. Вона продовжує зар...
  • 10 липня 2013
    Чи може комісія із соціального страхування підприємства вимагати від працівника пояснення про обставини отримання травми невиробничого характеру?...
  • 10 липня 2013
    Чи підлягає оплаті листок непрацездатності з кодом захворювання «5» — невиробнича травма —за відсутності акта розслідування нещасного випадку? Чи є акт розслідування нещасного випадку, не пов’язаного з ви-робничою травмою, обов’язковим?...
  • 16 червня 2013
    (коментар до п.п. 2, 4 Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо призначення та індексації пенсій» від 14.05.2013 р. № 231-VII, далі — Закон № 231)...
  • 16 червня 2013
    (коментар до п.п. 1, 3 Закону № 231)...
  • 16 червня 2013
    (коментар до постанови Правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (далі — Фонд) від 24.04.2013 р. № 14, набула чинності 11.06.2013 р.)...
  • 16 червня 2013
    Матеріал у відкритому доступі
    Звісно, найцікавішим варіантом відпочинку як для працівника, так і для підприємства є можливість відпочинку й отримання санаторно-курортного лікування за рахунок Фонду соціального страхування з тимчасової втра- ти працездатності (далі — Фонд соцстраху). Отже, розглянемо, як отримати й облікувати таку путівку...
  • 16 червня 2013
    Хто не мріє гарно відпочити та відновити здоров’я й сили за період відпустки. Найкраще для цього підходить санаторно-курортне лікування, адже завдяки мінеральним водам і сприятливому клімату вдається не лише попередити поширення безлічі хвороб, а й вилікувати певні захворювання. Використати таку можливість оздоровлення та відпочинку можна, маючи путівку на с...
  • 16 червня 2013
    Бюджетна установа отримує з Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (далі — Фонд соцстраху) за довіреністю путівки на санаторно-курортне лікування своїх працівників. Застрахована особа частково оплачує путівку за власний кошт. Як відобразити в бухгалтерському обліку операції з отримання путівки установою та її часткову оплату й видач...
  • 3 червня 2013
    Оплата днів тимчасової непра-цездатності безпосередньо пов’язана з настанням страхового випадку. Проте розрахунковим періо-дом для оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності (за рахунок коштів роботодавця) та допомоги з непрацездатності є період роботи за останнім основним місцем роботи перед настанням страхового випадку, протягом якого застрахован...

ПІДПИШІТЬСЯ НА РОЗСИЛКУ
і щодня (у робочі дні) отримуйте підбірку свіжої аналітики та новин!