Оплата праці та трудові відносини: Аналітичні матеріали

Рубрикатор

Оплата праці та трудові відносини. Аналітичні статті

Відображення в 2 колонки
  • 25 вересня 2013
    З приводу індексації зарплати сумісників запитання виникають постійно. На жаль, роз’яснення Мінсоцполітики тільки заплутують бухгалтерів. Тому розберемося на прикладі, як же потрібно проводити індексацію зарплати сумісників. ...
  • 23 вересня 2013
    Наймані працівники — невід’ємна складова бізнесу, незалежно від організаційно-правової форми суб’єкта господарювання та виду його діяльності. Працівників приймають на роботу, встановлюють випробувальний термін, звільняють. Всі ці процедури не обходяться без проблемних питань. На деяких зупинимось....
  • 23 вересня 2013
    Кожному працівнику хоч раз в житті доводиться мати справу з трудовою книжкою та пройти через звільнення. Тому не завадить знати, за чий рахунок оформляється трудова книжка та чи можна отримати її на руки (за потреби), а також чи може роботодавець звільнити працівника через тривалу хворобу. ...
  • 23 вересня 2013
    Чи не найцікавіша тема: звітність за витратами у відрядження. Тож розповімо, чи можна відправити у відрядження без авансу, що буде за несвоєчасне надання авансового звіту, чи можна компенсувати проїзд в таксі та гроші за втрачений квиток, а також за яким валютним курсом рахувати витрати у закордонному відрядженні. ...
  • 23 вересня 2013
    Час від часу виникають запитання, як нарахувати відпускні жінці, яка одразу після відпустки до трьох років бере щорічну відпустку та як включати до заробітку для розрахунку відпускних донараховані суми. Не менше запитань і про «дитячі» відпустки....
  • 23 вересня 2013
    Питання з приводу оплати лікарняних виникають і у бухгалтерів, і в комісій з соцстраху. З матеріалу дізнаєтеся, як оплачувати два лікарняних підряд, як бути коли перший день роботи припав на вихідний чи якщо в розрахунковому періоді не було заробітку. А також як бути з декретними, коли жінка продовжує працювати та як у звітності по ЄСВ відображати декретні....
  • 13 вересня 2013
    Починаючи з 30.09.2013 р., керівні кадри навчальних та інших закладів, а також претенденти на посади керівників загальноосвітніх і позашкільних закладів, повинні проходити атестацію. А керівники навчальних закладів, які призначені на посади до вказаної дати, мають пройти атестацію до 01.09.2017 р....
  • 10 вересня 2013
    Бухгалтер (з дипломом бакалавра), якому на попередньому місці роботи було присвоєно ІІ категорію, звільнився за переведенням до сільськогосподарського підприємства ТОВ «Терра» у березні 2013 року. Чи має він право атестуватися на присвоєння І категорії в кінці поточного року?...
  • 10 вересня 2013
    Викладач у музичній школі, який два роки тому проходив позапланову атестацію, за результатами котрої йому присвоїли ІІ категорію, минулого року отримав кваліфікацію спеціаліста. Чи може він подати документи на позапланову атестацію для присвоєння першої кваліфікаційної категорії в поточному році?...
  • 6 вересня 2013
    Чи нараховується єдиний соціальний внесок на суми оплати додаткових чорнобильських відпусток?...
  • 5 вересня 2013
    У коментованому листі прозвучала позиція Мінсоцполітики щодо визначення базового місяця під час індексації доходу, підвищення якого фактично відбулося в поточному місяці за минулий....
  • 5 вересня 2013
    Які основні принципи поділу щорічної відпустки? Якщо працівниця має право на соціальну відпустку за двома підставами, чи можна її поділити? Як надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку?...
  • 3 вересня 2013
    Чи може учасник ТОВ здійснювати функції управління та підписувати податкову звітність, якщо діяльність не ведеться, а всі працівники підприємства звільнені? Відповіді на ці запитання читайте в матеріалі. ...
  • 28 серпня 2013
    Працівник перебував у відрядженні та з авансовим звітом надав квиток на проїзд міжміською маршруткою (місце відрядження автостанції не має, лише прохідні маршрутки). Наданий квиток має штамп із назвою перевізника, квиток відірваний від корінця відповідно до кілометражу, але номер, рейс, пункт відправлення та пункт призначення, час і дата відправлення, вартіс...
  • 24 серпня 2013
    (коментар до листа Мінсоцполітики від 05.06.2013 р. № 6058/0/14-13/026). Чергове роз’яснення Мінсоцполітики стосується внесення записів до трудових книжок осіб, які беруть участь у роботах тимчасового характеру, і їх права на продовження отримання допомоги по безробіттю. ...
  • 21 серпня 2013
    На оплату роботи стажиста слід нараховувати ЄСВ й утримувати його й у випадку, коли він працює за трудовим договором і коли виконує роботи за цивільно-правовим договором, тільки за різними ставками....
  • 20 серпня 2013
    Якщо стажист отримує заробітну плату за виконану роботу (з якої сплачують ЄСВ), він має право на оплату лікарняного, як застрахована особа. У разі якщо зі стажистом укладено цивільно-правовий договір (з оплатою робіт за актом здавання-прийняття), про оплату лікарняного не може йтися. ...
  • 20 серпня 2013
    Фахівці Мінсоцполітики роз’яснили, у якому випадку можна виправляти помилку на титульному аркуші трудової книжки, а в якому — ні. Усе залежить від того, трудову книжку заповнюють на першому місці роботи працівника чи на одному з наступних місць його роботи...
  • 19 серпня 2013
    На жаль, неврегульованим залишається питання про те, де саме мають відпрацьовувати три роки випускники, які навчалися за держзамовленням. Особливо у випадку, коли Угода між вузом і студентом (після його зарахування на навчання за держзамовленням) не укладалася. ...
  • 19 серпня 2013
    (коментар до листа Держгірпромнагляду від 16.07.2013 р.) Держгірпромнагляд повідомив, які саме вимоги висуваються до стороннього спеціаліста, який залучається на договірних засадах для виконання функцій служби охорони праці на підприємстві ...
  • 19 серпня 2013
    Як правильно трактувати норму наказу МОЗ України від 23.02.2000 р. № 33 щодо введення посад провідних спеціалістів до штату централізованої бухгалтерії замість посад спеціалістів іншої кваліфікації у співвідношенні 1:2? Як вводити одну посаду провідного спеціаліста: замість двох посад спеціалістів іншої кваліфікації чи співвідношення таких посад має бути оди...
  • 16 серпня 2013
    Матеріал у відкритому доступі
    (коментар до постанови КМУ «Про затвердження Порядку накладення штрафів за порушення законодавства про зайнятість населення» від 17.07.2013 р. № 509). Коментований Порядок № 509 є черговим нормативним документом, прийнятим на виконання Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 р. № 5067-VI, який запрацював із 01.01.2013 р. Цього разу — на вико...
  • 16 серпня 2013
    В Україні, як і в усьому світі, чимало молоді працює, особливо в період канікул. Згідно з трудовим законодавством, неповнолітніми вважаються особи до 18 років. Із 14 років вони набувають право на працю, а з 15 років уже підпадають під визначену державою квоту для працевлаштування роботодавцем пільгових категорій громадян. Трудовим законодавством визначено до...
  • 16 серпня 2013
    Працівник переходить з одного підприємства на інше в порядку переведення. Роботодавець за заявою працівника перераховує компенсацію за невикористану відпустку на рахунок нового роботодавця. Хто в такому випадку повинен нарахувати й сплатити єдиний соціальний внесок?...
  • 10 серпня 2013
    Незважаючи на те що в кінці минулого року з’явився Порядок № 612, який визначив механізм атестації соці-альних працівників, усе одно виникають запитання стосовно того, для яких категорій таких працівників атестація обов’язкова, із чого почати та як крок за кроком провести атестацію...
  • 10 серпня 2013
    Запитання наших читачів й обговорення на професійних форумах свідчать про те, що звільнення за підсу-мками атестації працівників — доволі поширена практика. Імовірно, річ у тім, що атестація, на перший погляд, дає роботодавцеві беззаперечні підстави розірвати трудові відносини за власною ініціативою. Однак під час розгляду трудових спорів у суді виявляється,...

ПІДПИШІТЬСЯ НА РОЗСИЛКУ
і щодня (у робочі дні) отримуйте підбірку свіжої аналітики та новин!