Оплата праці та трудові відносини: Аналітичні матеріали

Рубрикатор

Оплата праці та трудові відносини. Аналітичні статті

Відображення в 2 колонки
  • 14 травня 2019
    У зв’язку з тим що органи Держпраці посилили контроль за дотриманням законодавства про працю, у кадровиків і бухгалтерів виникає безліч запитань щодо правильності оформлення кадрових документів та нарахування заробітної плати. Розгляньмо найпоширеніші з них...
  • 13 травня 2019
    У зв’язку з тим що органи Держпраці посилили контроль за дотриманням законодавства про працю, у кадровиків і бухгалтерів виникає безліч запитань щодо правильного оформлення кадрових документів та нарахування заробітної плати. Розгляньмо найпоширеніші з них...
  • 11 травня 2019
    Зарплату працівників в травні 2019 року індексуємо, зважаючи на останнє підвищення посадових окладів за посадами, що обіймають працівники, а також права працівників на поточну суму індексації. Розгляньмо ці підходи на прикладах окремих категорій працівників...
  • 7 травня 2019
    Ця тема особливо актуальна в літньо-осінній період, коли ятки, лотки, автокрамниці, з’являються чи не на кожному кроці. І одне з перших запитань, що виникає в підприємств і підприємців: як оформити осіб, які торгуватимуть, та чи встановлено певні особливості під час їх працевлаштування?...
  • 7 травня 2019
    Читайте в нашій публікації, як роботодавцеві правильно оформити роботу своїх працівників у разі здійснення виїзної торгівлі...
  • 3 травня 2019
    Матеріал у відкритому доступі
    Із 2 травня діють нові рахунки для сплати ЄСВ. Тож принагідно розповімо про порядок заповнення платіжного доручення на сплату податків із зарплати, зокрема і ЄСВ...
  • 26 квітня 2019
    Матеріал у відкритому доступі
    Ситуація, коли працівник, повертаючись із відпустки, приносить лікарняний, — явище досить поширене. У такому випадку слід відсторновувати відпускні за період хвороби, а лікарняні, навпаки, нарахувати. Як без помилок провести такі операції в обліку та відобразити у звітності, читайте в нашій публікації...
  • 26 квітня 2019
    Чинне законодавство передбачає надання працівникам, які мають дітей, додаткової соціальної відпустки. Хто може претендувати на таку відпустку, про її тривалість й особливості надання йтиметься у статті...
  • 25 квітня 2019
    У статті розглянуто особливості надання та оплати навчальних відпусток, зазначено про їх тривалість, визначено, які гарантії мають працівники, що поєднують роботу з навчанням...
  • 24 квітня 2019
    Матеріал у відкритому доступі
    Доволі часто виникає потреба перенести відпустку на інший період або подовжити її в разі настання певних обставин, передбачених законодавством, чи за ініціативою роботодавця, чи за ініціативою працівника. Для яких відпусток і за яких умов це можливо?...
  • 23 квітня 2019
    Періоди відпусток за основним місцем роботи й за сумісництвом можуть не збігатися, основні працівники мають право на низку додаткових відпусток, а сумісники — не завжди, нарахування відпускних внутрішнім сумісникам має свої особливості. Все це дає підстави для окремого розгляду питань надання та оплати відпустки сумісникам ...
  • 22 квітня 2019
    Матеріал у відкритому доступі
    Щорічні додаткові відпустки мають певні особливості, зокрема під час визначення стажу, що надає право на додаткові відпустки. Тому розгляньмо щорічні додаткові відпустки за роботу у важких і шкідливих умовах праці, а також за особливий характер праці...
  • 19 квітня 2019
    Матеріал у відкритому доступі
    Незабаром сезон відпусток. Право кожного працівника на щорічну відпустку гарантовано законодавством України. Як оформити надання щорічної відпустки працівникам? Як правильно розрахувати й виплатити відпускні?...
  • 19 квітня 2019
    Як у бухгалтерському обліку підприємства відобразити нарахування відпускних? Що з податком на прибуток — чи діють різниці? Правила утримання ПДФО та військового збору з відпускних. Особливості нарахування ЄСВ...
  • 19 квітня 2019
    Розрахунок кількості днів і суми компенсації за невикористані дні відпустки здійснює чи не кожен кадровик і бухгалтер. Найчастіше це відбувається саме під час звільнення працівників. Тому важливо правильно його зробити...
  • 19 квітня 2019
    У разі якщо працівник відгуляв відпустку та звільняється до спливу робочого року (за який таку відпустку надали), постає питання про відрахування із зарплати оплати за дні «незаробленої» відпустки. Ми розповімо, як обчислити суму, що належить утримати за використані наперед дні відпустки, та показати цю операцію в бухгалтерському обліку...
  • 19 квітня 2019
    Матеріал у відкритому доступі
    До вашої уваги — покроковий алгоритм розрахунку відпускних: від визначення розрахункового періоду до обчислення середньоденного заробітку...
  • 19 квітня 2019
    До вашої уваги — практичні приклади та найпоширеніші ситуації щодо визначення розрахункового періоду, а також порядок включення виплат до середнього заробітку для оплати часу відпусток...
  • 19 квітня 2019
    З необхідністю оформлення відпусток щороку зіштовхується кожен бухгалтер. Адже право на відпустки громадянам, які перебувають у трудових відносинах із роботодавцем, гарантовано законодавством України. Як правильно оформити надання працівникові відпустки та не проґавити важливих моментів?...
  • 19 квітня 2019
    Працівники декілька років не воліють брати щорічну оплачувану відпустку. Чи обов’язково щороку відправляти працівників у відпустку та чи можна зробити це в примусовому порядку?...
  • 19 квітня 2019
    Перехідними називають відпустки, що розпочинаються в одному місяці, а закінчуються в наступних. Таке трапляється доволі часто, адже працівник може мати право на щорічну основну й додаткову відпустки, а також на додаткову відпустку на дітей. Водночас початок відпустки може припадати на середину чи кінець календарного місяця. Тож постійно виникають питання про...
  • 12 квітня 2019
    Зарплату працівників у квітні 2019 року індексуємо, зважаючи на останнє підвищення посадових окладів за посадами, що обіймають працівники, а також права працівників на поточну суму індексації. Розгляньмо ці підходи на прикладах окремих категорій працівників...
  • 10 квітня 2019
    Фізособи-підприємці є роботодавцями, якщо в них трудяться наймані працівники. Тому вони зобов’язані дотримуватися всіх вимог трудового законодавства. Але ж фізособа-підприємець зазвичай не може дозволити собі найняти бухгалтера та касира, тому всіма робочими нюансами має опікуватися сам. У зв’язку із цим виникає безліч питань під час оформлення працівників н...
  • 9 квітня 2019
    Чи зобов’язаний новий головбух перевіряти роботу свого попередника та хто нестиме відповідальність за виявлені помилки...
  • 5 квітня 2019
    Найоптимальнішими для підприємства будуть такі варіанти: придбання проїзних квитків, які видаватимуть не персонально, а на кожну службову поїздку; відшкодування витрат на проїзд у міському пасажирському транспорті на підставі авансових звітів або маршрутних листів, до яких додають квитки на проїзд...
  • 3 квітня 2019
    Матеріал у відкритому доступі
    Чи має право працівник з інвалідністю на отримання податкової соцпільги в розмірі 1440,75 грн (150%), ураховуючи те, що він, окрім зарплати за основним місцем роботи, отримає оплату від виборчої комісії? Як у формі № Д4 і формі № 1-ДФ відобразити увільнення працівника від роботи на час виконання обов’язків члена виборчої комісії?...

ПІДПИШІТЬСЯ НА РОЗСИЛКУ
і щодня (у робочі дні) отримуйте підбірку свіжої аналітики та новин!