Оплата праці та трудові відносини: Аналітичні матеріали

Рубрикатор

Оплата праці та трудові відносини. Аналітичні статті

Відображення в 2 колонки
  • 3 вересня 2019
    Чимало підприємств не можуть дозволити собі припиняти роботу у святкові чи вихідні дні. Часом до робіт у такі дні залучають окремі групи працівників. Тож, про умови проведення робіт й оплату у святкові, неробочі та вихідні дні розповімо в нашій публікації...
  • 2 вересня 2019
    Працівник трудиться на умовах неповного робочого часу. Але у зв’язку із хворобою колеги йому довелося відпрацювати протягом місяця додаткові години. З публікації ви дізнаєтеся, як оплачувати такий переробіток...
  • 29 серпня 2019
    Робочий час — це час, установлений законом або на його підставі угодою сторін, протягом якого працівники, згідно з правилами внутрішнього трудового розпорядку, повинні виконувати свої трудові обов’язки. Особливим різновидом робочого часу є режим, за якого вводять підсумований облік робочого часу...
  • 21 серпня 2019
    На нашому підприємстві штатним розписом передбачена посада адміністратора. Чи може бути адміністратор матеріально відповідальною особою?...
  • 20 серпня 2019
    Зарплату працівників у серпні 2019 року індексуємо, зважаючи на останнє підвищення посадових окладів за посадами, що обіймають працівники, а також права працівників на поточну суму індексації. Розглянемо ці підходи на прикладах окремих категорій працівників...
  • 16 серпня 2019
    Часто-густо через виробничі й особисті обставини необхідно встановити гнучкий режим роботи. На його користь свідчить і той факт, що від працівника передусім вимагають результату роботи, а не відпрацьованого часу. Тож, розповімо, яким чином запроваджувати гнучкий графік роботи...
  • 15 серпня 2019
    Бажаєте зекономити на оренді офісу чи цеху? Підлеглі скаржаться на витрати часу та грошей на проїзд на роботу? Вихід — запровадити режим надомної роботи, коли працівник сповна виконує свої трудові обов’язки вдома. Як оформити й оплачувати такий процес — читайте в нашій консультації...
  • 14 серпня 2019
    Доволі часто роботодавці плутаються в таких термінах, як: режим роботи, графік роботи, графік змінності, робочий час. Також нерідко змінною роботою помилково називають роботу через день, два або ж «доба через три». Тож, з’ясуймо, що таке змінна робота, як правильно складати графіки змінності і які гарантії та вимоги передбачені у випадку змінної роботи ...
  • 13 серпня 2019
    Зі статті ви дізнаєтеся, кому та за яких умов можна встановлювати ненормований робочий день і які трудові пільги та гарантії передбачено для працівників, яким установлено режим ненормованого робочого дня...
  • 12 серпня 2019
    У роботі з персоналом часом доводиться звертатися до альтернатив, однією з яких є вахтовий метод. Ця специфічна форма організації роботи доволі зручна в будівництві, сільському та лісовому господарстві, під час видобутку корисних копалин. Про організацію й оплату праці на умовах роботи за вахтовим методом розповімо в нашій консультації...
  • 9 серпня 2019
    У бюджетній сфері існує правило округлення розміру розрахованого посадового окладу. Проте виникає питання: а як же бути з тими працівниками, що працюють на умовах неповного робочого часу й отримують 0,25, 0,5 або 0,75 ставки? Чи діють у такому разі правила округлення посадових окладів?...
  • 8 серпня 2019
    Підприємство надало своєму працівникові путівку до дитячого оздоровчого табору із частковою оплатою. Сума знижки на путівку за рахунок підприємства — 3000 грн. Згідно з пп. 165.1.35 ПКУ вартість путівки не обкладається ПДФО та військовим збором. Чи нараховувати на не відшкодовану працівником частину вартості путівки ЄСВ? Якщо нараховувати, то як відобразити ...
  • 7 серпня 2019
    Зарплатні питання нині дуже популярні, проте не менше цікавлять бухгалтерів, скажімо, як правильно назвати посаду, коли та які посади можна вводити і як оформлювати кадрову документацію. Адже доволі часто бухгалтер займається й кадрами. Розгляньмо декілька практичних питань і відповідей на них...
  • 2 серпня 2019
    Як діяти працівникові, якщо роботодавець не повертає трудову книжку? Що загрожує роботодавцеві, який несвоєчасно видав трудову книжку?...
  • 1 серпня 2019
    На підприємстві працював зовнішній сумісник, він звільнився з основного місця роботи і приніс трудову книжку, щоб його оформили як на основне місце роботи, надавши заяву про звільнення з роботи за сумісництвом і заяву з проханням прийняти на основне місце роботи. Він бажає, аби внесли запис до трудової книжки і про роботу за сумісництвом. Як у трудовій книжц...
  • 31 липня 2019
    Такі питання виникають доволі часто, коли фізособа-підприємець укладає трудовий договір з особою, для якої це перше місце роботи. Своєю чергою, підприємці зазвичай вважають, що вони можуть унести запис про ведення підприємницької діяльності до власної трудової книжки. Дехто з підприємців навіть заповнює свою трудову книжку, зазначаючи там посаду директора чи...
  • 31 липня 2019
    Порядок призначення та звільнення директора підприємства відрізняється від аналогічних дій щодо решти працівників. Тож, звісно, постають певні запитання: на підставі яких документів уносити записи до трудової книжки про призначення (звільнення) директора підприємства; хто повинен проставити підпис у ній?...
  • 30 липня 2019
    Розгляньмо ситуації, коли потрібно вносити записи про заохочення та звільнення, у разі поновлення працівника на роботі, а також як виправити помилки, видати дублікат або вкладиш до трудової книжки...
  • 29 липня 2019
    Трудова книжка підтверджує факт трудової діяльності працівника, досвід, кваліфікацію, право працівників на пільги під час призначення спеціальних пенсій і для виплат за вислугу років. Зі статті ви дізнаєтеся, як правильно вести й заповнювати цей важливий у трудових відносинах документ...
  • 24 липня 2019
    Зарплату працівників у травні 2019 року індексуємо, зважаючи на останнє підвищення посадових окладів за посадами, що обіймають працівники, а також права працівників на поточну суму індексації. Розгляньмо ці підходи на прикладах окремих категорій працівників...
  • 23 липня 2019
    Матеріал у відкритому доступі
    У липні 2018 року підприємство підвищило заробітну плату випереджаючим шляхом: оклад у червні 2018 становив 5600 грн, а після підвищення в липні 2018 року — 6100 грн. Коли виникає право на індексацію зарплати у 2019 році?...
  • 18 липня 2019
    Сьогодні ми розглянули ситуацію, коли в бухгалтерії підприємства працює лише один бухгалтер, а також надали відповідь на запитання: чи може такий бухгалтер виконувати обов’язки касира й кадровика?...
  • 17 липня 2019
    Читайте відповіді на такі питання: чи є підстави для надання додаткової відпустки за ненормований робочий день працівникам бухгалтерії; якщо так, то якої тривалості; чи потрібно передбачати доплату за ненормований робочий день?...
  • 16 липня 2019
    На підприємстві працює один бухгалтер. Оскільки в нього чималий обсяг роботи, він звернувся з проханням перевести його на посаду головного бухгалтера з підвищенням зарплати. Чи можна такого працівника перевести на посаду головного бухгалтера (водночас він залишиться єдиним бухгалтером на підприємстві)?...
  • 16 липня 2019
    Протягом тривалого часу це питання не було врегульовано нормативно. Проте з появою Типового положення про бухгалтерську службу проблем стало менше. З’ясуймо, який порядок дій у разі звільнення головного бухгалтера...
  • 16 липня 2019
    Матеріал у відкритому доступі
    Головний бухгалтер збирається піти у відпустку. На підприємстві працює ще один бухгалтер, на якого керівник хоче на період відсутності головбуха тимчасово покласти виконання його обов’язків. Як правильно це оформити, чи треба повідомляти податкову?...

ПІДПИШІТЬСЯ НА РОЗСИЛКУ
і щодня (у робочі дні) отримуйте підбірку свіжої аналітики та новин!