Оплата праці та трудові відносини: Аналітичні матеріали

Рубрикатор

Оплата праці та трудові відносини. Аналітичні статті

Відображення в 2 колонки
  • 4 липня 2019
    Чи завжди роботодавець може розрахуватися з працівниками в натуральній формі, які наслідки матиме така операція в обліку — про це розповідаємо в нашій консультації....
  • 2 липня 2019
    Чи може робітник із комплексного обслуговування й ремонту будівель, який працює в дитячому садку (бюджетна установа) на повну ставку, трудитися в цьому ж закладі ще на 0,5 ставки слюсарем-електромонтером, якщо режим роботи дитсадка — із 8.00 до 18.00?...
  • 2 липня 2019
    Матеріал у відкритому доступі
    Працівник трудиться на підприємстві водієм на повну ставку (основне місце роботи). Надалі його приймають на роботу на цьому самому підприємстві на 0,5 ставки слюсарем із ремонту автомобілів. Чи потрібно повідомляти ДФС про прийняття такого працівника за внутрішнім сумісництвом?...
  • 1 липня 2019
    Матеріал у відкритому доступі
    У статті розкрито нюанси трудових відносин за сумісництвом. З неї ви дізнаєтеся про обмеження роботи за сумісництвом, прийняття на роботу, звільнення, оплату праці, індексацію зарплати, надання відпусток, лікарняних і декретних сумісникам....
  • 26 червня 2019
    01.07.2019 відбудеться чергове підвищення одного з основних соціальних стандартів — прожиткового мінімуму. Розгляньмо, у яких ситуаціях бухгалтеру слід брати до уваги зміну прожиткового мінімуму та які показники змінюються одночасно з ним....
  • 24 червня 2019
    Як правильно обчислити середню зарплату для виплати компенсації за невикористану відпустку в разі звільнення? Для розрахунку середньої зарплати брати тільки частину окладу 2250 грн чи ще й суму доплати до мінзарплати?...
  • 21 червня 2019
    Зі статті ви дізнаєтеся, чи можна виплачувати працівникові-нерезиденту зарплату в іноземній валюті; чи можна встановлювати й нараховувати зарплату в інвалюті; як визначити курс, за яким слід обліковувати інвалютну зарплату, і як правильно визначити базу оподаткування для сплати ПДФО, військового збору та ЄСВ?...
  • 21 червня 2019
    Роботодавці зобов’язані своєчасно та в повному обсязі виплачувати зарплату своїм працівникам. У зв’язку з несвоєчасною виплатою зарплати в роботодавця виникає обов’язок виплатити працівникові компенсацію втрати частини заробітної плати. Це стосується випадків несвоєчасної виплати заробітної плати підприємствами, установами й організаціями всіх форм власності...
  • 21 червня 2019
    У статті описано документальне оформлення операцій із видачі зарплати, розглянуто вимоги й обмеження, пов’язані зі здійсненням такої операції...
  • 21 червня 2019
    Нині нікого не здивуєш виплатою заробітної плати працівникам на їх особисті банківські платіжні картки Це зручно як для бухгалтерів підприємства, так і для працівників. Про оформлення виплати зарплати на картрахунки працівників читайте в нашій статті...
  • 21 червня 2019
    Нарахування та виплата зарплати, хоча і звична річ для бухгалтера, однак потребує неабиякої уважності. Адже помилка в розрахунках і порушення строків виплати загрожують відповідальністю не лише бухгалтерові, а й керівникові підприємства чи установи, а також порушують права працівників. Спробуймо розібратися зі строками виплати авансу та зарплати працівникам,...
  • 21 червня 2019
    Чи потрібно нараховувати аванс в облікових регістрах? Як визначати суму авансу для виплати? Чи можна його взагалі не виплачувати? Відповіді читайте в нашій статті...
  • 21 червня 2019
    З роботодавців можуть стягувати штрафи за порушення норм КЗпП у частині виплати зарплат. Але ось які види покарань можуть застосовувати до роботодавця в адміністративному та кримінальному законодавстві, читайте в нашій статті...
  • 21 червня 2019
    Матеріал у відкритому доступі
    Серед мінімальних гарантій в оплаті праці — дотримання розміру мінімальної зарплати в місячному чи годинному вимірі. Проте механізм розрахунку чітко не прописаний, тому й виникає безліч запитань. Звісно, обчислювати доплату до мінзарплати доводиться для тих працівників, у яких низькі зарплати. Розгляньмо найпоширеніші запитання...
  • 13 червня 2019
    Зарплату працівників у червні 2019 року індексуємо, зважаючи на останнє підвищення посадових окладів за посадами, що обіймають працівники, а також права працівників на поточну суму індексації. Розгляньмо ці підходи на прикладах окремих категорій працівників...
  • 12 червня 2019
    Працівник хворів із 20 травня по 7 червня 2019 року, а з 10 червня узяв щорічну основну відпустку згідно з графіком відпусток. Листок непрацездатності він надав тільки 10 червня, тому оплата травневих днів непрацездатності була нарахована лише у червні. Чи враховувати травневу суму лікарняних під час обчислення середньої зарплати для оплати днів відпустки, щ...
  • 10 червня 2019
    Працівника звільнено 8 квітня 2019 року, в останній день роботи було проведено остаточні розрахунки. Під час звільнення йому нарахували та виплатили заробітну плату за 6 робочих днів квітня виходячи з місячної норми робочого часу — 21 робочий день. Чи треба було перераховувати зарплату звільненому працівникові у зв’язку з тим, що змінилася місячна норма робо...
  • 7 червня 2019
    У березні-квітні був високий розмір премій у зв’язку зі значними обсягами замовлень, тому для оплати травневого відрядження середньоденна зарплата виявилася зависокою. Чи можна оплатити травневі дні відрядження за денною зарплатою, а не середньоденною? Які саме санкції загрожують, якщо дні відрядження будуть оплачені як звичайні робочі дні?...
  • 5 червня 2019
    Чи обов’язково створювати резерв відпусток, як його обчислити, відобразити в бухобліку та як він впливає на базу обкладення податком на прибуток? Відповіді — у нашій статті...
  • 3 червня 2019
    Нині гаряча пора відпусток, тому питань виникає безліч. Які відпустки обов’язкові? Коли та як нараховувати компенсацію за невикористані дні відпусток? Які особливості надання передбачені для соціальних додаткових відпусток на дітей? Відповіді — у нашому матеріалі...
  • 30 травня 2019
    Підприємство не створює резерву відпусток і відображає витрати по факту нарахування відпускних. Яка відповідальність за нестворення резерву? Чи існують ризики для податку на прибуток? Чи можуть зняти витрати за нарахованими відпускними без резерва?...
  • 29 травня 2019
    Як визначити день звільнення в разі прогулу працівника без поважної причини?...
  • 23 травня 2019
    За працівником, що звільняється, числиться неповернений залишок виданого авансу на відрядження. Як діяти в такій ситуації?...
  • 23 травня 2019
    Зі статті ви дізнаєтеся про документальне оформлення практики студентів вищих навчальних закладів, про оплату роботи студентів під час практики, а також про виплати керівникові практикантів...
  • 22 травня 2019
    Матеріал у відкритому доступі
    Залишок невикористаного авансу працівник повернув майже через два тижні після повернення з відрядження (аванс видавали через касу). Чи вважати несвоєчасно повернений залишок надміру витраченими коштами? Чи треба обкладати ПДФО зазначену суму (з урахуванням негрошового коефіцієнта) й утримувати її з доходів працівника? Як відобразити таку операцію в бухобліку...
  • 21 травня 2019
    Працівникові довелося за власний кошт придбавати квитки на проїзд до місця відрядження й оплачувати проживання в готелі, оскільки через терміновість відрядження йому не встигли видати аванс. У які строки він повинен надати авансовий звіт і протягом якого періоду йому мають відшкодувати понесені у відрядженні витрати?...

ПІДПИШІТЬСЯ НА РОЗСИЛКУ
і щодня (у робочі дні) отримуйте підбірку свіжої аналітики та новин!


Приготуйся до змін! Докладніше