Оплата праці та трудові відносини: Аналітичні матеріали

Рубрикатор

Оплата праці та трудові відносини. Аналітичні статті

Відображення в 2 колонки
  • 18 січня 2018
    Зарплату працівників у січні 2018 року індексуємо, зважаючи на останнє підвищення посадових окладів за посадами, що обіймають працівники, а також права працівників на поточну суму індексації. Розгляньмо ці підходи на прикладах окремих категорій працівників...
  • 16 січня 2018
    Матеріал у відкритому доступі
    У співвласників об’єднання багатоквартирних будинків (далі — ОСББ) виникло запитання: голова правління ОСББ і голова ОСББ — це має бути одна й та сама особа чи ні?...
  • 4 січня 2018
    Законом № 2246 було встановлено нові соцпоказники на 2018 рік: прожитковий мінімум і мінімальну заробітну плату. Крім того, прикінцевими положеннями цього Закону передбачено всеукраїнську нормативну грошову оцінку земель сільськогосподарського призначення та продовжено мораторій на перевірки. Про це й розповімо в нашому матеріалі...
  • 3 січня 2018
    Матеріал у відкритому доступі
    За правилами ПКУ розмір добових по Україні встановлюється у відсотках до мінзарплати. А оскільки щороку з прийняттям нового Закону про Держбюджет відбувається зміна (зазвичай — підвищення) мінзарплати, змінюються й показники, які прямо на неї «зав’язані»...
  • 2 січня 2018
    Щорічна відпустка надається працівникам відповідно до графіка відпусток, який складається на початку кожного року. У які строки треба його скласти та які нюанси потрібно врахувати під час його складання — далі......
  • 2 січня 2018
    Матеріал у відкритому доступі
    Із 1 січня 2018 року разом зі зростанням мінімальної зарплати й прожиткового мінімуму зазнає підвищення й величина податків та зборів, соціальних стандартів і гарантій, розміри штрафів, які від них залежні. Розгляньмо всі ці показники та наведімо їх розміри на 2018 рік...
  • 29 грудня 2017
    Чи необхідно переносити вихідний день (7 січня) для працівників, які працюють за графіком із вихідними в неділю та понеділок, на інший день — вівторок? Чи не буде порушенням законодавства те, що в працівників із різними графіками роботи (різні вихідні дні) відрізняється норма робочого часу?...
  • 28 грудня 2017
    Нині тема індексації зарплати дуже актуальна. Причини тому дві: перша — це мінімальна державна гарантія, друга — за недотримання такої гарантії загрожує штраф у розмірі 10 мінзарплат за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення. Тож до вашої уваги — відповіді на найпоширеніші запитання, що пролунали на вебінарі...
  • 27 грудня 2017
    Серед змін, які запрацюють із 2018 року, маємо також запровадження для підприємств із чисельністю від 8 до 20 осіб квоти на працевлаштування однієї особи передпенсійного віку. У чому ж суть цієї квоти?...
  • 26 грудня 2017
    Як із 2018 року застосовуватимуться оновлені списки виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість у яких надає право на пенсію за віком на пільгових умовах...
  • 22 грудня 2017
    Нині безліч запитань виникає щодо укладення колдоговорів, застосування Класифікатора професій, прийняття на роботу, обліку робочого часу. Тому розгляньмо найпоширеніші з них...
  • 21 грудня 2017
    Нині виникає безліч запитань щодо укладення колдоговорів, унесення змін до них, застосування Класифікатора професій. Тому розгляньмо найпоширеніші з них...
  • 19 грудня 2017
    Зарплату працівників у грудні 2017 року індексуємо, зважаючи на останнє підвищення посадових окладів за посадами, що обіймають працівники, а також права працівників на поточну суму індексації. Розгляньмо ці підходи на прикладах окремих категорій працівників...
  • 15 грудня 2017
    Підприємство планує влаштувати для всіх працівників новорічно-різдвяні канікули зі збереженням окладів на рівні, передбаченому під час виконання норми робочого часу. Як правильно оформити невихід працівників у загальні робочі дні? Наскільки заздалегідь потрібно повідомляти про це працівників?...
  • 13 грудня 2017
    Іще на початку поточного року виникло запитання: чи потрібно враховувати суму індексації під час визначення суми доплати до мінімальної зарплати? Мінсоцполітики спершу роз’яснило, що треба враховувати, а згодом — на вимогу Федерації профспілок — відкликало своє роз’яснення, і це обурило всіх роботодавців. Що ж робити далі?.....
  • 12 грудня 2017
    Продовжуємо ознайомлювати вас із матеріалами ухвали ВАСУ від 31.10.2017 р. у справі № 804/6752/16, у якій розкрито дані з акта перевірки Держпраці про порушення роботодавцем законодавства про працю. Наразі мовитиметься про правомірність унесення до трудової книжки записів російської мовою...
  • 11 грудня 2017
    До вашої уваги пропонуємо найцікавіші запитання, розглянуті на семінарі «Системи оплати праці, режими роботи, робочий час, оплата», що відбувся 30.11.2017...
  • 8 грудня 2017
    Матеріал у відкритому доступі
    Під час перевірки Держпраці встановило, що у 2014–2015 рр. на підприємстві не нараховували індексацію. Відповідно, за цей період провели донарахування сум індексації за минулі роки. Який штраф, окрім донарахованих сум індексації, загрожує підприємству, ви дізнаєтеся з матеріалу...
  • 8 грудня 2017
    У матеріалах справи коментованого судового рішення йдеться про те, що навчальний заклад порушив вимоги законодавства про працю, що полягало в непроведенні індексації зарплати в липні та вересні 2017 року 10 працівникам. Цей факт знайшов відображення в акті перевірки Управління Держпраці в області, а далі справа дійшла до суду...
  • 7 грудня 2017
    Продовжуємо публікувати матеріали ухвали ВАСУ від 31.10.2017 р. у справі № 804/6752/16, у якій розкрито дані з акта перевірки Держпраці про порушення роботодавцем законодавства про працю. Наразі мовитиметься про правомірність унесення до трудової книжки записів про результати атестації робочих місць...
  • 7 грудня 2017
    Оскільки індексація є державною мінімальною гарантією, то її непроведення коштує дорого. Проте в разі застосування відрядної оплати праці механізм проведення індексації не визначений. І це не єдиний випадок, коли традиційний алгоритм проведення індексації застосувати неможливо. Тоді варіант проведення індексації випереджаючим шляхом може стати рятівною солом...
  • 6 грудня 2017
    Роботодавець працівника-сумісника має індексувати зарплату такого підлеглого. Однак цей обов’язок у нього з’являється лише за деяких умов. Детально про них, а також про відповідальність за непроведення такої індексації, читайте в матеріалі...
  • 6 грудня 2017
    З 1 грудня 2017 року розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб збільшився з 1684 грн до 1762 грн, тому для деяких працівників зміниться й базовий місяць для індексації. Адже починаючи з 2017 року більшість роботодавців визначають посадові оклади й тарифні ставки на базі тарифної ставки робітника 1-го тарифного розряду. Тож з’ясуймо, як проводити інд...
  • 5 грудня 2017
    Неочікуваний додатковий вихідний день у грудні поточного року, звісно, порадує працівників. А ось у працівників кадрових служб і бухгалтерів традиційно виникає низка запитань. Акцентуймо увагу на найважливішому...
  • 5 грудня 2017
    На підприємстві була проведена робота з упорядкування кадрового діловодства, у т.ч. приведено у відповідність до Класифікатора професій окремі посади, перейменовано деякі з них згідно з функціональними повноваженнями працівників. Як у цьому випадку бути з індексацією зарплати?...
  • 4 грудня 2017
    Як свідчить судова практика, інспектори праці дедалі більше почали звертати увагу не лише на значні порушення законодавства про працю, а й на менш вагомі. Зокрема коли йдеться про недотримання роботодавцями вимог кадрового діловодства...

ПІДПИШІТЬСЯ НА РОЗСИЛКУ
і щодня (у робочі дні) отримуйте підбірку свіжої аналітики та новин!