Оплата праці та трудові відносини: Аналітичні матеріали

Рубрикатор

Оплата праці та трудові відносини. Аналітичні статті

Відображення в 2 колонки
  • 27 березня 2019
    Затверджена Зміна № 8 до Класифікатора професій, і вона значною мірою стосується бюджетних установ, зокрема: органів місцевого самоврядування, закладів освіти й закладів охорони здоров’я. Цього разу змін чимало, а саме — 5 професійних назв робіт скасовано, а 38 — уведено нових...
  • 26 березня 2019
    Судові рішення: бюджетне відшкодування ПДВ, матеріальна відповідальність працівника, податковий борг, середньоринкова вартість автомобіля, арешт коштів платника податків неможливий...
  • 18 березня 2019
    Зарплату працівників у березні 2019 року індексуємо, зважаючи на останнє підвищення посадових окладів за посадами, що обіймають працівники, а також права працівників на поточну суму індексації. Розгляньмо ці підходи на прикладах окремих категорій працівників...
  • 15 березня 2019
    Як діяти, коли в Класифікаторі професій відсутня посада, що повністю відповідає покладеним на працівника обов’язкам? Як утворювати розширені назви посад (професій) від базової посади (професії)?...
  • 7 березня 2019
    ФОП — платник єдиного податку групи 2 планує надавати своїх працівників іншому підприємцеві для роботи в ресторані за договором аутстафінгу. Чи має право він здійснювати таку діяльність, за яких умов та чи потрібно відкривати окремий КВЕД...
  • 28 лютого 2019
    Виплата матеріальної допомоги в розмірі середньомісячної зарплати трапляється й у бюджетній сфері, коли йдеться про допомогу на оздоровлення до щорічної відпустки. Тому розгляньмо, як обчислювати в такому випадку розмір матеріальної допомоги...
  • 28 лютого 2019
    Працівник був направлений у відрядження з 27 жовтня (27 і 28 жовтня — вихідні дні на підприємстві) до 2 листопада 2018 року включно. Чи нараховувати зарплату працівникові за вихідні дні та в якому розмірі? Як нарахувати оплату за дні відрядження, якщо працівника прийняли на роботу 9 серпня 2018 року? Якщо можливий відгул, то як він оформлюється й оплачується...
  • 27 лютого 2019
    Заступник директора з виховної роботи виконує обов’язки директора школи, доки триває конкурс на посаду «директор школи». Протягом цього періоду вчитель, згідно з наказом, повинен виконувати обов’язки заступника директора з виховної роботи (без оплати). Учитель має педагогічне навантаження 22 години, веде гурток та є класним керівником. Чи може вчитель відмов...
  • 26 лютого 2019
    Матеріал у відкритому доступі
    Чинне законодавство не містить визначення матеріальної допомоги. Проте трапляються різні її види, кожен із яких має свої особливості. Важливо їх добре знати, щоб правильно відображати в обліку, обкладати ПДФО, військовим збором та нараховувати ЄСВ...
  • 21 лютого 2019
    Зарплату працівників у лютому 2019 року індексуємо, зважаючи на останнє підвищення посадових окладів за посадами, що обіймають працівники, а також права працівників на поточну суму індексації. Розгляньмо ці підходи на прикладах окремих категорій працівників...
  • 20 лютого 2019
    Незабаром граничний строк подання Звіту про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю — 28 лютого 2019 року. Тож нагадаймо, що має знати роботодавець і як йому уникнути штрафних санкцій...
  • 5 лютого 2019
    У 2019 році за календарем 11 святкових днів. Однак не завжди можна просто віднімати 11 святкових днів від кількості календарних днів розрахункового періоду під час обчислення відпускних. Пояснимо чому....
  • 31 січня 2019
    У цьому матеріалі наведемо кілька поширених практичних прикладів нарахування зарплати у 2019 році, якщо оклад працівника менший за розмір мінзарплати (4173 грн), та відображення таких операцій у бухгалтерському й податковому обліку...
  • 22 січня 2019
    Матеріал у відкритому доступі
    Зарплату працівників у січні 2019 року індексуємо, зважаючи на останнє підвищення посадових окладів за посадами, що обіймають працівники, а також права працівників на поточну суму індексації. Розгляньмо ці підходи на прикладах окремих категорій працівників...
  • 16 січня 2019
    Матеріал у відкритому доступі
    Останнім часом безліч запитань виникає щодо оформлення трудових відносин із директором підприємства, роботи на умовах неповного робочого часу, надомної роботи. Розгляньмо найпоширеніші з них...
  • 27 грудня 2018
    Класифікатор професій не передбачає можливості утворення розширених назв посад (об’єднання двох назв посад) через дефіс або наведення уточнень у дужках, крім тих, що прописано в такому Класифікаторі. Тож, якщо підприємство утворювало назви посад через дефіс, поєднуючи дві посади (професії), то їх треба привести у відповідність...
  • 27 грудня 2018
    Як правильно нарахувати резерв відпусток? Хто може не створювати резерв відпусток? Як провести інвентаризацію резерву відпусток?...
  • 22 грудня 2018
    Зарплату працівників у грудні 2018 року індексуємо, зважаючи на останнє підвищення посадових окладів за посадами, що обіймають працівники, а також права працівників на поточну суму індексації. Розгляньмо ці підходи на прикладах окремих категорій працівників...
  • 20 грудня 2018
    Із 1 січня 2019 року разом зі зростанням мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму зазнає підвищення й величина податків і зборів, соціальних стандартів, гарантій, а також залежні від них розміри штрафів. Розгляньмо всі ці показники та наведімо їх розміри на 2019 рік...
  • 19 грудня 2018
    Матеріал у відкритому доступі
    Традиційно у цьому випадку виникають запитання: як оформлювати перенесення робочих днів, що проставляти в табелі у ці дні, чи потрібно виходити на роботу 22 або 29 грудня, якщо 24 або 31 грудня 2018 року, відповідно, у працівника буде відпустка?...
  • 14 грудня 2018
    Працівник має намір піти у відпустку в робочі дні між Новим роком та Різдвом, але такі дати не внесено до графіка відпусток, який раніше вже було узгоджено. Тож, чи можна втілити у життя бажання працівника та чи має право роботодавець відмовити йому?...
  • 13 грудня 2018
    Незабаром новорічно-різдвяні свята. Однак не кожне підприємство може дозволити собі не працювати — хоча б у черговому режимі. Як оформлювати й чи оплачувати такі чергування?...
  • 11 грудня 2018
    Зазвичай 13-ту зарплату виплачують наприкінці поточного чи на початку наступного року в розмірі, який може іноді замінити й місячну зарплату. Тому вона може стати приємним новорічним бонусом або неочікуваною добавкою до бюджету працівника після новорічних свят. Коли, як і в якому розмірі її виплачувати, залежить передусім від норм положення про виплату цієї ...
  • 10 грудня 2018
    Наразі це найболючіша тема, оскільки тривалий час Класифікатором професій ДК 003:2010 керувалися, відверто кажучи, не всі роботодавці. Тому введення обов’язкових додаткових реквізитів до таблиці 5 Форми № Д4, що вибираються з Класифікатора професій, стало, як грім серед чистого неба. Відтепер усі роботодавці зобов’язані дотримуватися норм Класифікатора. І вж...
  • 6 грудня 2018
    Як краще оформити агентству з нерухомості відносини з агентами: укласти трудовий договір чи використати будь-який із договорів цивільно-правового характеру (наприклад, договір доручення)?...
  • 29 листопада 2018
    На підприємстві немає колективного договору та профспілки. Мінпраці в листі від 03.08.2005 р. № 18-441-1 зазначало, що коригування здійснюють за умови, якщо підвищені посадові оклади всім працівникам. Чи обов’язково проводити коригування середньої зарплати, якщо оклад підвищено одному або декільком працівникам? Чи потрібно коригувати на коефіцієнт підвищення...

ПІДПИШІТЬСЯ НА РОЗСИЛКУ
і щодня (у робочі дні) отримуйте підбірку свіжої аналітики та новин!