Умови праці: Аналітичні матеріали

Рубрикатор

Умови праці. Аналітичні статті

Відображення в 2 колонки
  • 11 вересня 2014
    Матеріал у відкритому доступі
    На підприємствах, в установах, організаціях, у яких запроваджено підсумований облік робочого часу, досить часто виникають запитання щодо оплати днів відрядження, зокрема: який показник середньої зарплати застосовувати — середньоденний чи середнього динний? Продемонструємо на прикладі…...
  • 3 липня 2014
    Чи може працівник підприємства (електромеханік) надавати послуги цьому ж підприємству як приватний підприємець по охороні території підприємства (сторож) за умови надання таких послуг у вільний від роботи час?...
  • 17 червня 2014
    Матеріал у відкритому доступі
    Трудовим законодавством України передбачено встановлення певним категоріям працівників не тільки неповного, а й скороченого робочого часу. Зауважте — це різні поняття. Отже, кому роботодавець має встановити скорочений робочий час та як його оплатити?...
  • 27 травня 2014
    Матеріал у відкритому доступі
    У разі коли працівник був у відрядженні усі робочі дні тижня та йому довелося працювати й у дні, які за графіком його роботи (при неповному робочому тижні) мали бути вихідними, тоді йому мають надати додаткові вихідні дні....
  • 13 лютого 2014
    Як бути, коли працівники не можуть потрапити на роботу у зв’язку зі складними погодними умовами або внаслідок неможливості роботи підприємства через акції протесту? Як оформити відсутність працівників на роботі в цих випадках? Про шляхи виходу зі складної ситуації для роботодавця та працівника читайте в нашій статті....
  • 21 листопада 2013
    За тлумаченням КСУ, сфера укладення контрактів визначається виключно законами України, а не нормативними актами органів місцевого самоврядування. Тому з керівниками комунальних ЗОЗ можуть укладатися контракти на законних підставах лише у випадках, коли їх прийнято на роботу з 1 січня 2012 року....
  • 17 жовтня 2013
    Можна погодитися з позицією Мінсоцполітики у разі, коли штатними нормативами передбачено одну штатну одиницю керівника. Разом з тим, коли в штатному розписі закладу чи установи передбачено лише 0,5 штатної одиниці, скажімо, заступника керівника, то ніби ніщо не заважає працювати на цій посаді за сумісництвом....
  • 20 серпня 2013
    Якщо стажист отримує заробітну плату за виконану роботу (з якої сплачують ЄСВ), він має право на оплату лікарняного, як застрахована особа. У разі якщо зі стажистом укладено цивільно-правовий договір (з оплатою робіт за актом здавання-прийняття), про оплату лікарняного не може йтися. ...
  • 16 серпня 2013
    В Україні, як і в усьому світі, чимало молоді працює, особливо в період канікул. Згідно з трудовим законодавством, неповнолітніми вважаються особи до 18 років. Із 14 років вони набувають право на працю, а з 15 років уже підпадають під визначену державою квоту для працевлаштування роботодавцем пільгових категорій громадян. Трудовим законодавством визначено до...
  • 9 серпня 2013
    Матеріал у відкритому доступі
    Підприємство прийняло на роботу водія. У його трудовій книжці є запис про присвоєння йому 1 класу ще в 90-х роках. Однак перед працевлаштуванням він більше року не працював. Чи має право керівник підприємства зберегти йому присвоєний раніше 1 клас і як це оформити? ВІДПОВІДЬ: Питання присвоєння (підтвердження) класності працівнику має бути врегульовано в кол...
  • 22 липня 2013
    Директора підприємства звільнили, а його обов’язки з 24 червня поклали на головного інженера (без зазначення терміну). Водночас із 25 липня повинні прийняти нового директора. Чи потрібно наказом знімати з головного інженера виконання обов’язків директора?...
  • 15 липня 2013
    Бухгалтер підприємства перебувала у відпустці по догляду за дитиною до трьох років і мала вийти на роботу 22 травня 2013 року, але вона не вийшла, а оформила відпустку по догляду до трьох років за другою дитиною. На період першої відпустки по догляду за дитиною до трьох років на посаду бухгалтера прийняли іншу жінку за строковим договором. Вона продовжує зар...
  • 14 липня 2013
    У бюджетній установі звільнився головний бухгалтер і для погодження з Казначейством кандидатури на цю посаду потрібен час. Затягується це ще й тому, що до головного бухгалтера висуваються обов’язкові вимоги: наявність вищої освіти та досвіду роботи на керівних посадах. Чи може керівник призначити тимчасово виконуючим обов’язки головного бухгалтера рядового б...
  • 7 липня 2013
    Досить часто такі запитання виникають у новостворених фірм і коли змінюється керівник підприємства. На підставі чого керівник має приступити до своїх повноважень? На чиє ім’я він має писати заяву про прийняття на роботу? Чи є якісь інші процедури? Спробуємо розібратися...
  • 1 червня 2013
    Роботодавець зобов’язаний створити своїм працівникам належні умови праці та забезпечити дотримання вимог законодавства, зокрема у сфері охорони праці. Про те, якими є обов’язки роботодавця та яка відповідальність передбачена за їх невиконання, дізнайтеся з наведених нижче відповідей на запитання...
  • 25 травня 2013
    Матеріал у відкритому доступі
    «Не помиляється тільки той, хто нічого не робить» — цю загальновідому істину пам’ятає кожен. Проте є ще й інша мудрість: «Хто попереджений, той озброєний». Тож краще вчасно дізнатися про помилки, яких припустилися інші, щоб уникнути їх у власній роботі Звичайно, в одній статті складно розглянути всі можливі помилки, яких припускаються у своїй роботі кадрови...
  • 2 травня 2013
    Централізована бухгалтерія (далі — ЦБ) входить до складу управління й є її відокремленим структурним підрозділом. Чи може спеціаліст апарату Головного управління освіти і науки облдержадміністрації (держслужбовець), на якого покладено ведення бухгалтерського обліку, здійснювати керівництво ЦБ?...
  • 28 квітня 2013
    Матеріал у відкритому доступі
    Окремим категоріям працівників, залежно від умов праці, за результатами атестації робочих місць можуть призначатися пенсії за рахунок коштів підприємств та організацій, але не раніше ніж за п’ять років до досягнення віку, передбаченого ст. 26 Закону про пенсійне страхування. Тож відповімо на найактуальніші запитання щодо порядку призначення таких пенсій...
  • 15 березня 2013
    Софія ВОЙЦЕХОВСКІ, юрист «Інтерактивної бухгалтерії»...
  • 10 березня 2013
    Світлана КОНОВАЛ, головний спеціаліст Департаменту заробітної плати та умов праці Мінсоцполітики...
  • 23 лютого 2013
    Олена ТКАЧЕНКО, провідний бухгалтер-експерт газети «Інтерактивна бухгалтерія»...
  • 23 лютого 2013
    Софія ВОЙЦЕХОВСКІ, юрист газети «Інтерактивна бухгалтерія»...

ПІДПИШІТЬСЯ НА РОЗСИЛКУ
і щодня (у робочі дні) отримуйте підбірку свіжої аналітики та новин!