Кадрове діловодство: Аналітичні матеріали

Рубрикатор

Кадрове діловодство. Аналітичні статті

Відображення в 2 колонки
  • 16 червня 2014
    Неповний робочий час не тягне обмежень трудових прав працівника. Однак оплата праці в такому разі проводиться пропорційно відпрацьованому часу й може виявитися менше мінімальної зарплати. У зв'язку із цим виникає низка запитань, на які ми й відповімо в цій статті....
  • 16 квітня 2014
    Коли виникає обов’язок подання звітів за формою № 3-ПН та № 4-ПН? У який строк це потрібно зробити? Які наслідки в разі їх неподання? ...
  • 28 березня 2014
    Як правильно оформити відбуття працівників підприємства на навчальні військові збори чи у зв’язку з мобілізацією? Детально про це читайте у статті...
  • 5 березня 2014
    Особи, на яких поширюються антикорупційні обмеження, мають до 1 квітня подати за місцем роботи (служби) антикорупційну декларацію. Хто належить до юросіб публічного права? Кого вважають посадовими особами? У які терміни та куди подавати антикорупційну декларацію? Яка відповідальність за її неподання?...
  • 5 березня 2014
    Антикорупційна декларація складається з окремих розділів, у кожному з яких декларанту необхідно відобразити або майно, або певні види доходів чи витрат, які отримав він або члени його сім’ї. Покажемо на практичних рекомендаціях та ситуаціях, як правильно заповнити всі позиції антикорупційної декларації....
  • 13 лютого 2014
    Як бути, коли працівники не можуть потрапити на роботу у зв’язку зі складними погодними умовами або внаслідок неможливості роботи підприємства через акції протесту? Як оформити відсутність працівників на роботі в цих випадках? Про шляхи виходу зі складної ситуації для роботодавця та працівника читайте в нашій статті....
  • 5 грудня 2013
    За наявності на обліку установи менше ніж 500 військовозобов’язаних призовників працівнику відділу кадрів установлюють доплату до 50% посадового окладу (без урахування інших надбавок і доплат). Чи мають право на встановлення доплати за ведення військового обліку держслужбовці та службовці держорганів?...
  • 25 жовтня 2013
    На підприємстві директор є єдиним найманим працівником. Він хоче піти в щорічну відпустку. Як та якими документами це правильно оформити?...
  • 8 жовтня 2013
    У коментованому листі фахівці Мінсоцполітики зазначили декілька важливих нюансів переведення працівника з філії у головне підприємство....
  • 23 вересня 2013
    Кожному працівнику хоч раз в житті доводиться мати справу з трудовою книжкою та пройти через звільнення. Тому не завадить знати, за чий рахунок оформляється трудова книжка та чи можна отримати її на руки (за потреби), а також чи може роботодавець звільнити працівника через тривалу хворобу. ...
  • 5 вересня 2013
    Які основні принципи поділу щорічної відпустки? Якщо працівниця має право на соціальну відпустку за двома підставами, чи можна її поділити? Як надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку?...
  • 24 серпня 2013
    (коментар до листа Мінсоцполітики від 05.06.2013 р. № 6058/0/14-13/026). Чергове роз’яснення Мінсоцполітики стосується внесення записів до трудових книжок осіб, які беруть участь у роботах тимчасового характеру, і їх права на продовження отримання допомоги по безробіттю. ...
  • 16 серпня 2013
    В Україні, як і в усьому світі, чимало молоді працює, особливо в період канікул. Згідно з трудовим законодавством, неповнолітніми вважаються особи до 18 років. Із 14 років вони набувають право на працю, а з 15 років уже підпадають під визначену державою квоту для працевлаштування роботодавцем пільгових категорій громадян. Трудовим законодавством визначено до...
  • 2 серпня 2013
    Як правильно застосовувати п. 2 Наказу № 33? Чи справді можливе введення не передбачених Наказом № 33 посад до штатного розпису комунального закладу охорони здоров’я?...
  • 17 липня 2013
    Матеріал у відкритому доступі
    Директор підприємства планує піти у відпустку. Однак під час його перебування у відпустці потрібно буде видавати гроші з каси. Хто в такому випадку може підписувати видаткові касові документи, ураховуючи, що посади заступника директора в нас немає?...
  • 14 липня 2013
    На нашому підприємстві працює один бухгалтер. Оскільки в нього великий обсяг роботи, він звернувся з проханням перевести його на посаду головного бухгалтера з підвищенням зарплати. Чи можна його перевести на посаду головного бухгалтера (водночас він залишиться єдиним бухгалтером на підприємстві)?...
  • 7 липня 2013
    Директор нашого приватного підприємства стає засновником іншої фірми (ТОВ), у якій теж хоче бути директором за сумісництвом. Чи можливо це, чи потрібно вносити додатковий запис до трудової книжки працівника про роботу за сумісництвом і який режим роботи слід установити директору в такому випадку?...
  • 7 липня 2013
    Звільнення будь-якого співробітника — процедура неприємна й іноді дуже клопітна. Годі й говорити, якщо таким співробітником є директор підприємства — особа, відповідальна за виробничу й фінансову діяльність, що представляє інтереси підприємства, керує колективом, — словом, наділена найвищими повноваженнями. Як і варто було очікувати, тут є чимало тонкощів, у...
  • 4 червня 2013
    (коментар до листа Мінсоцполітики від 25.04.2013 р. № 336/13/155-13) Якби це питання поставили кадровим працівникам, більшість із них сказали б: так, можна. Адже, як свідчить практика, не всі помітили, що вже діє новий Класифікатор професій ДК 003:2010, затверджений наказом Державного комітету з питань технічного регулювання та споживчої політики від 28.07....
  • 25 травня 2013
    Матеріал у відкритому доступі
    «Не помиляється тільки той, хто нічого не робить» — цю загальновідому істину пам’ятає кожен. Проте є ще й інша мудрість: «Хто попереджений, той озброєний». Тож краще вчасно дізнатися про помилки, яких припустилися інші, щоб уникнути їх у власній роботі Звичайно, в одній статті складно розглянути всі можливі помилки, яких припускаються у своїй роботі кадрови...
  • 20 травня 2013
    Працівника направили у відрядження до іншого міста на підприємство, на якому субота — робочий день (на основному місці роботи це вихідний). Як йому оплатити цей день? Яку відмітку проставляти в табелі в разі оплати за умовами трудового договору?...
  • 2 травня 2013
    Централізована бухгалтерія (далі — ЦБ) входить до складу управління й є її відокремленим структурним підрозділом. Чи може спеціаліст апарату Головного управління освіти і науки облдержадміністрації (держслужбовець), на якого покладено ведення бухгалтерського обліку, здійснювати керівництво ЦБ?...
  • 30 квітня 2013
    З 1 січня 2011 року набула чинності нова редакція ст. 7 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» від 18 січня 2001 року № 2240-III (далі – Закон № 2240). Розповімо про те, як тепер слід обчислювати страховий стаж....
  • 28 квітня 2013
    На підприємстві сталася аварія (подія), що призвела до псування майна на складі, а матеріально відповідальна особа на той час перебувала в щорічній відпустці. Як оформити відкликання з відпустки та її перенесення? До яких розрахунків та облікових наслідків призведе відкликання з відпустки?...
  • 17 березня 2013
    Цією публікацією ми розпочинаємо цикл статей щодо практичного застосування норм трудового права. Разом ми покроково вивчатимемо всі нюанси відносин, які виникають між роботодавцями та працівниками від початку до кінця трудової діяльності. Тож наші матеріали стануть у пригоді і кадровику, і бухгалтеру, і директору будь-якого підприємства....
  • 11 березня 2013
    Світлана ЛІСТРОВА, шеф-редактор газети «Інтерактивна бухгалтерія»...

ПІДПИШІТЬСЯ НА РОЗСИЛКУ
і щодня (у робочі дні) отримуйте підбірку свіжої аналітики та новин!