-
Комментируемым Законом внесены изменения в Закон об индексации и Закон об исполнительном производстве, согласно которым размер алиментов, определенный судом в твердой денежной сумме, подлежит индексации...
-
Прокомментируем на примерах, как проводить индексацию стипендий в 2016 году, учитывая то что в последний раз их повышали в сентябре 2015 года, а в декабре 2015 года требования «обнулить» индексацию стипендий не было...
-
Работнику в мае 2016 года повысили должностной оклад и в этом же месяце ему установили доплату за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника за период с 10 по 20 мая в размере 50% оклада. Учитывать ли данную доплату, определяя сумму повышения зарплаты с целью проведения индексации?...
-
Работнику повысили оклад с 16 мая 2016 года. Базовым был январь 2015 года. При этом должностной оклад до повышения составлял 4500 грн, а стал — 5000 грн...
-
Некоторые работодатели устанавливают должностные оклады (ставки) работникам на уровне минзарплаты или чуть выше. И именно в этих случаях существуют определенные особенности при проведении индексации в месяце повышения минимальной зарплаты и прожиточного минимума для трудоспособных лиц...
-
Работник трудится на предприятии на условиях неполной занятости, в апреле 2016 года он часть месяца был в ежегодном отпуске. Как начислить сумму индексации за апрель?...
-
С 1 января 2016 года повышен порог индексации до 103%. Но индекс потребительских цен в январе составил 100,9%, как следствие, коэффициенты индексации не меняются уже 3 месяца подряд. Но в связи с тем, что изменились порядок и правила проведения индексации, возникает немало вопросов относительно их применения...
-
Руководителей бюджетных учреждений обязали в декабре 2015 года под предлогом принятия особого порядка индексации «обнулить» сумму индексации работников путем как повышения должностных окладов, так и установления (увеличения) доплат, надбавок, премий. Чем же грозит непроведение таких действий?...
-
На предприятии работают совместители. Индексация им не начисляется, поскольку справок с основного места работы о суммах зарплаты они не подают. Может ли предприятие требовать от совместителей такие справки, чтобы исключить последствия неначисления им индексации?...
-
Правила проведения индексации изменились с декабря 2015 года, а с 1 января 2016 года повышен еще и порог индексации. Однако повышенный порог индексации 103% может применяться, только начиная с индекса потребительских цен за январь 2016 года. Итак, разберемся на примерах, как проводить индексацию в январе текущего года...
-
С 1 января 2016 года индексация денежных доходов населения осуществляется в случае, когда величина индекса потребительских цен превысила порог индексации, который установили в размере 103% (было ― 101%). Не противоречит ли это нормам Конституции Украины?...
-
В декабре 2015 года работодатели осуществляют индексацию зарплаты работников по обновленным правилам. Во время ее проведения возникает немало вопросов, но, к сожалению, Минсоцполитики отмалчивается, и бухгалтерам приходится самостоятельно принимать решения относительно применения обновленных норм...
-
Порядок проведения индексации стипендий в случае увеличения их размеров в связи с назначением новых видов стипендий или повышения стипендии за успеваемость, предоставлялись в основном Минсоцполитики. А теперь его более четко прописали, и он стал более лояльным. Также определили особенности индексации пенсий для уволенных пенсионеров...
-
Теперь вместо «базового месяца» используется термин «месяц, в котором произошло повышение», понятие «фиксированной индексации» исчезло. Также теперь не влияют увеличения других постоянных составляющих зарплаты на выплату индексации, если только не увеличился оклад (тарифная ставка)...
-
Не успели бюджетники оправиться от повышений должностных окладов задним числом — с 1 сентября 2015 года, как Правительство решило снова их осчастливить задним числом — с 1 декабря 2015 года, пересмотрев размеры должностных окладов. Однако это «повышение» точно не принесет радости ни бухгалтерам, ни работникам бюджетной сферы...
-
Бюджетные учреждения должны с декабря 2015 года обеспечить рост зарплаты в такой сумме, которая должна превысить сумму индексации, в результате чего индексация не выплачивается. Реализовать это можно, только увеличив постоянные составляющие зарплаты на сумму, превышающую размер индексации в декабре 2015 года (текущей и фиксированной)...
-
Предприятие в течение 2015 года из-за затруднительного финансового положения не проводит индексацию зарплаты своих работников. Каким размером штрафа это грозит, если будет проверка?...
-
Все уже привыкли к тому, что премии не учитываются при проведении индексации зарплаты. Однако если в результате повышения должностного оклада повышен и размер премии, она учитывается при определении суммы индексации. Рассмотрим на примерах......
-
В течение последнего года появилось немало новых разъяснений Минсоцполитики, которые становятся актуальными именно с 1 сентября 2015 года, поскольку как раз с этой даты повышен размер минзарплаты и прожиточного минимума для трудоспособных лиц до 1378 грн. Итак, вспомним старые правила с учетом указанных разъяснений и разберемся с тонкостями проведения индек...
-
Минсоцполитики обнародовало новое видение порядка проведения сентябрьской индексации, но, к сожалению, сделало это только в октябре 2015 года. Поэтому кое-кому придется пересмотреть суммы сентябрьской индексации......
-
Правительство с 01.09.2015 г. поручило не только установить новые размеры должностных окладов в бюджетной сфере, но и осуществить выплаты надбавок, доплат, премий, обеспечив при этом увеличение зарплаты в зависимости от категории в сумме от 300 до 600 грн. Как это выполнить?...
-
Вопрос — нужно ли проводить индексацию зарплаты и денежного обеспечения в 2015 году? — возникал еще в начале года. Поскольку прямого запрета не было, то индексацию все же большинство работодателей проводили. Однако Минфин теперь решил, что проводить индексацию не надо...
-
Как проводить индексацию зарплаты работника, переведенного на более высокую должность с повышением зарплаты в том же учреждении? Рассмотрим 2 ситуации, когда перевод происходит с 1 числа и с середины календарного месяца...
-
Предприятие связи из-за тяжелого финансового положения не имеет финансовой возможности в течение последних нескольких месяцев начислять и выплачивать индексацию зарплаты работникам в полном объеме. Имеет ли право предприятие выплатить ее в меньшем размере?...
-
У работника (инвалид II группы) зарплата составляет 1301,00 грн. Он пользуется правом на НСЛ в размере 150%. В июне его доход был равен 1835,70 грн (зарплата — 1301,00 грн и индексация — 534,70 грн). Можно ли применять НСЛ в данном случае, учитывая увеличение зарплаты на сумму индексации?...
-
Предприятие, начиная с апреля 2014 года, начисляло работникам, мобилизованным на военную службу, средний заработок. Однако данный средний заработок не индексировали. Правильно ли это?...
«Интерактивная бухгалтерия» — мы ПЕРВЫЕ со свежими изменениями!ежедневная газета, база аналитических материалов, нормативные документы,
