-
Врач высшей категории намерен сочетать вакантную должность младшей медсестры. Правомерно ли в такой ситуации применять доплату в размере 50% от оклада по основной должности, тем более что по квалификационным характеристикам должности разные?...
-
Как правильно оформить перевод директора с совместительства на основное место работы и как исправить ошибку, если это сделали неправильно?...
-
На практике работодатели довольно часто путают совмещение и внутреннее совместительство. Поэтому постоянно возникают вопросы в части начисления ЕСВ в этих случаях и отражения в отчетности. Выясним, как действовать в конкретных ситуациях....
-
В статье раскрыты нюансы трудовых отношений по совместительству. Из нее вы узнаете об ограничениях работы по совместительству, приеме на работу, увольнении, оплате труда, индексации зарплаты, предоставлении отпусков, больничных и декретных совместителям....
-
Как оформить работу по совместительству дистанционному работнику, начислить компенсацию при работе на условиях неполного рабочего времени, предоставить отпуск по основному месту работы, если ее продолжительность больше, чем на работе по совместительству...
-
Как оформить работу по совместительству, как правильно сформулировать приказ о приеме на работу, как вести учет рабочего времени и как начислять зарплату совместителям?...
-
Что делать, если оформили внешнего совместителя, у которого нет основного места работы? Грозят ли за это какие-то штрафные санкции? Нужно ли переоформлять работника на основное место работы?...
-
С 11.03.2015 г. наконец сняты отдельные ограничения на работу по совместительству работников госпредприятий и учреждений, которые перемещаются из районов проведения АТО. Итак, что при этом следует учитывать...
-
Студент вуза дневной формы обучения хочет официально трудоустроиться на 0,5 ставки (в других местах не работает). Имеет ли он на это право? Можно ли принять такого студента на работу по совместительству, чтобы не осуществлять за него доначисления ЕСВ из расчета минзарплаты?...
-
Может ли одно лицо работать по двум должностям, установленным штатным расписанием, на одном предприятии? Как оформить данную работу? ...
-
Работника-совместителя с 6 августа 2014 года призвали на военную службу во время мобилизации на особый период. Он уведомил об этом работодателя. Надо ли сохранять место работы, должность и начислять средний заработок по месту работы по совместительству? Если да, то на основании какого документа?...
-
Минсоцполитики и ранее подчеркивало, что индексация зарплаты по совместительству не производится. А начиная с 13.02.2014 г. такой вывод можно сделать и изходя из порядка проведения индексации. Но справедливым такой подход назвать трудно, поскольку он затрагивает, в первую очередь, работников с низкой зарплатой....
-
Как индексировать зарплату работника на работе по совместительству, если по основному месту работы он работает на 0,75 ставки и получает фиксированную сумму индексации, рассчитанную исходя из размера прожиточного минимума?...
-
Можно согласиться с позицией Минсоцполитики в случае, если штатными нормативами предусмотрена одна штатная единица руководителя. Вместе с тем, когда в штатном расписании учреждения или организации предусмотрено лишь 0,5 штатной единицы, скажем, заместителя руководителя, то вроде бы ничто не мешает работать на этой должности по совместительству....
-
Минюст утверждает, что постановление КМУ № 245 и сейчас продолжает регулировать вопросы работы по совместительству работников государственных и коммунальных предприятий. А антикоррупционное законодательство разрешает работу близких лиц в подчинении друг другу в сельских и поселковых советах....
-
Определяя количество дней расчетного периода, из него исключают не только праздничные и нерабочие дни, но и рабочие дни, в течение которых работник не работал при сокращенной рабочей неделе, а также периоды болезни и отпуска на детей
...
-
По поводу индексации зарплаты совместителей вопросы возникают постоянно. К сожалению, разъяснения Минсоцполитики только запутывают бухгалтеров. Поэтому разберемся на примере, как же нужно проводить индексацию зарплаты совместителей.
...
-
По основному месту работы я должна уйти в отпуск по беременности и родам в конце августа 2015 года, а с работы по совместительству хотела уйти раньше. Могу ли оформить отпуск на работе по совместительству с 17 июля и на каком основании можно это сделать? Можно ли оформлять сразу два отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком до трех лет: по основ...
-
Светлана ЛИСТРОВАЯ,
ведущий бухгалтер-эксперт
газеты «Интерактивная бухгалтерия»...
«Интерактивная бухгалтерия» — мы ПЕРВЫЕ со свежими изменениями!ежедневная газета, база аналитических материалов, нормативные документы,
