-
Как действовать работнику, если работодатель не возвращает трудовую книжку? Что грозит работодателю, который несвоевременно выдал трудовую книжку?...
-
На предприятии работал внешний совместитель, он уволился с основного места работы и принес трудовую книжку, чтобы оформиться как на основное место работы, предоставив заявление об увольнении с работы по совместительству и заявление с просьбой о приеме на основное место работы. Он хочет, чтобы внесли запись в трудовую книжку и о работе по совместительству. Ка...
-
Такие вопросы возникают достаточно часто, когда физлицо-предприниматель заключает трудовой договор с лицом, для которого это первое место работы. При этом предприниматели, как правило, считают, что они могут внести запись о ведении предпринимательской деятельности в собственную трудовую книжку. Некоторые из предпринимателей даже заполняют свою трудовую книжк...
-
Рассмотрим ситуации, когда нужно вносить записи о поощрении и увольнении, в случае восстановления работника на работе, а также как исправить ошибки, выдать дубликат или вкладыш в трудовую книжку...
-
Трудовая книжка подтверждает факт трудовой деятельности работника, опыт, квалификацию, право работников на льготы при назначении специальных пенсий и для выплат за выслугу лет. Из статьи вы узнаете, как правильно вести и заполнять такой важный в трудовых отношениях документ...
-
Что делать, если оформили внешнего совместителя, у которого нет основного места работы? Грозят ли за это какие-то штрафные санкции? Нужно ли переоформлять работника на основное место работы?...
-
Порядок назначения и увольнения директора предприятия отличается от аналогичных действий касательно остальных работников. Поэтому, конечно, возникают вопросы: на основании каких документов вносить записи в трудовую книжку о назначении (увольнении) директора предприятия; кто должен проставить подпись в ней?...
-
При приеме на работу лицо уведомило, что его трудовая книжка утеряна на предыдущем месте работе. То предприятие ликвидировано. Как быть? Можно ли восстановить трудовую книжку работника?...
-
Трудовая книжка физлица осталась на предприятии (временно не работает) в зоне АТО. Можно ли взять на работу данное лицо на основное место работы или по совместительству? Нужно ли выдавать дубликат трудовой книжки?...
-
Как оформить трудовую книжку первый раз и как сделать запись о приеме на работу, мы уже рассказали. Итак, рассмотрим ситуации, когда нужно внести записи о поощрении и увольнении, в случае восстановления работника на работе, а также как исправить ошибки, выдать дубликат или вкладыш трудовой книжки...
-
У головного предприятия есть филиалы в других регионах. В штатном расписании наименования некоторых должностей и структурных подразделений привязаны к названию населенных пунктов. Нужно ли вносить изменения в штатное расписание в связи с переименованием населенных пунктов?...
-
В каком порядке оформляется расторжение трудового договора, заключенного предпринимателем с наемным работником? В каких случаях предпринимателю следует снять с регистрации заключенный трудовой договор с работником?...
-
Директор 2-х предприятий увольняется с должности директора на одной фирме и остается на должности директора на другой. Как оформить такое увольнение и какие записи вносить в трудовую книжку?...
-
О том, относятся ли трудовые книжки к документам строгой отчетности и какие правила их хранения, читайте в материале....
-
Засчитывается ли время учебы в страховой стаж и нужно ли делать запись о нем в трудовой книжке?...
-
Если со студентом или учащимся заключен договор о стажировке (который по сути является гражданско-правовым договором), должно ли предприятие заполнить на него трудовую книжку? Будет ли иметь такое лицо право на включение периода стажировки в страховой стаж и на матобеспечение в случае временной нетрудоспособности?...
-
Специалисты Минсоцполитики разъяснили, в каком случае можно исправлять ошибку на титульной странице трудовой книжки, а в каком — нет. Все зависит от того, трудовую книжку заполняют на первом месте работы работника или на одном из следующих мест его работы...