-
Что делать, если оформили внешнего совместителя, у которого нет основного места работы? Грозят ли за это какие-то штрафные санкции? Нужно ли переоформлять работника на основное место работы?...
-
Порядок назначения и увольнения директора предприятия отличается от аналогичных действий касательно остальных работников. Поэтому, конечно, возникают вопросы: на основании каких документов вносить записи в трудовую книжку о назначении (увольнении) директора предприятия; кто должен проставить подпись в ней?...
-
Как действовать работнику, если работодатель не возвращает трудовую книжку? Что грозит работодателю, который несвоевременно выдал трудовую книжку?...
-
При приеме на работу лицо уведомило, что его трудовая книжка утеряна на предыдущем месте работе. То предприятие ликвидировано. Как быть? Можно ли восстановить трудовую книжку работника?...
-
Предприятие планирует перевести совместителя на основное место работы. Как в трудовой книжке сделать запись о совместительстве и какой датой, если предыдущий работодатель, где работник трудился по основному месту работы, данную запись не вносил?...
-
Трудовая книжка физлица осталась на предприятии (временно не работает) в зоне АТО. Можно ли взять на работу данное лицо на основное место работы или по совместительству? Нужно ли выдавать дубликат трудовой книжки?...
-
Как оформить трудовую книжку первый раз и как сделать запись о приеме на работу, мы уже рассказали. Итак, рассмотрим ситуации, когда нужно внести записи о поощрении и увольнении, в случае восстановления работника на работе, а также как исправить ошибки, выдать дубликат или вкладыш трудовой книжки...
-
Трудовая книжка остается важным документом, ведь именно она подтверждает факт трудовой деятельности работника. Поэтому трудовую книжку и в дальнейшем используют для исчисления трудового стажа, в т.ч. специального. Она подтверждает опыт, квалификацию, право работников на льготы при назначении специальных пенсий и для выплат за выслугу лет...
-
У головного предприятия есть филиалы в других регионах. В штатном расписании наименования некоторых должностей и структурных подразделений привязаны к названию населенных пунктов. Нужно ли вносить изменения в штатное расписание в связи с переименованием населенных пунктов?...
-
В каком порядке оформляется расторжение трудового договора, заключенного предпринимателем с наемным работником? В каких случаях предпринимателю следует снять с регистрации заключенный трудовой договор с работником?...
-
Директор 2-х предприятий увольняется с должности директора на одной фирме и остается на должности директора на другой. Как оформить такое увольнение и какие записи вносить в трудовую книжку?...
-
О том, относятся ли трудовые книжки к документам строгой отчетности и какие правила их хранения, читайте в материале....
-
Засчитывается ли время учебы в страховой стаж и нужно ли делать запись о нем в трудовой книжке?...
-
Если со студентом или учащимся заключен договор о стажировке (который по сути является гражданско-правовым договором), должно ли предприятие заполнить на него трудовую книжку? Будет ли иметь такое лицо право на включение периода стажировки в страховой стаж и на матобеспечение в случае временной нетрудоспособности?...
-
Специалисты Минсоцполитики разъяснили, в каком случае можно исправлять ошибку на титульной странице трудовой книжки, а в каком — нет. Все зависит от того, трудовую книжку заполняют на первом месте работы работника или на одном из следующих мест его работы...
«Интерактивная бухгалтерия» — мы ПЕРВЫЕ со свежими изменениями!ежедневная газета, база аналитических материалов, нормативные документы,
