В перечне должностей работников, которым предоставляют ежегодный дополнительный отпуск работникам с ненормированным рабочим днем, есть работники, которые трудятся на условиях неполного рабочего дня, и работники, для которых введен суммированный учет рабочего времени. Можно ли указанным категориям работников предоставлять такой дополнительный отпуск?