Работник просит предоставить с 25.04.2016 г. ежегодный отпуск продолжительностью 24 к.дн. за период с 19.02.2016 г. по 18.02.2017 г. Также он имеет право на ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день — 4 к.дн. Может ли он взять такой дополнительный отпуск наперед?
Тематические проекты
Рубрикатор
- Автомобиль на предприятии
- Аренда
- Архивное дело
- Аттестация работников
- Больничные и декретные
- Бухгалтер на предприятии
- Военные сборы и мобилизация
- Возвратная финансовая помощь
- Возмещение ущерба
- Выездная торговля
- Госзакупки
- Директор на предприятии
- Договорная работа
- Документы для работы
- Заполнение налоговых накладных
- Инвентаризация
- Индексация доходов
- Исковая давность
- Испытательный срок
- Материальная помощь
- Налоговая скидка
- Нематериальные активы
- Неполное рабочее время
- Новогодние мероприятия
- Обучение работников
- Обычные и трансфертные цены
- Операции с давальческим сырьем
- Оптимизация налогообложения
- Основные средства
- Отпуска
- Первичные документы
- Принятие на работу
- Проверки госорганов
- Продвижение товаров
- Путевки
- Реестр налоговых накладных
- Связь на предприятии
- Совместители
- Средний заработок
- СЭЗ "Крым"
- Трудовые книжки
- ТТН
- Фермерские хозяйства
- Финансовая отчетность
- Форс-мажор
Можно ли предоставлять ежегодный дополнительный отпуск наперед?
Редакция документа:
25 апреля 2016