Работник взял ежегодный отпуск с 25 мая по 24 июня продолжительностью 30 к.дн. Как в этом случае нужно было начислять ЕСВ в мае и июне 2015 года и отражать в отчетности по ЕСВ, учитывая, что должностной оклад работника установлен на уровне минзарплаты?