Студент вуза дневной формы обучения хочет официально трудоустроиться на 0,5 ставки (в других местах не работает). Имеет ли он на это право? Можно ли принять такого студента на работу по совместительству, чтобы не осуществлять за него доначисления ЕСВ из расчета минзарплаты?