Бывают случаи, что до окончания испытательного срока работника в связи с производственной необходимостью (или из-за увольнения другого работника) переводят на более высокую должность. Не менее интересная ситуация и с переводом в пределах одного госоргана на должность государственной службы. При подобных обстоятельствах и возникает вопрос о том, продлевается ли испытательный срок и можно ли его установить по другой должности. Рассмотрим несколько ситуаций...