Предприятие 12.06.2014 г. отменило приказ об увольнении мобилизованного работника, которого уволили в марте 2014 года на основании п. 3 ст. 36 КЗоТ с выплатой выходного пособия в размере двух минимальных зарплат и компенсации за 6 дней неиспользованного отпуска. Можно ли сделать перерасчет и отчислить указанные суммы из начисленного мобилизованному работнику среднего заработка?