Работник, которому установлена III группы инвалидности, в текущем году использовал отпуск без сохранения зарплаты — 30 к.дн. Но в этом же году ему установили II группу инвалидности, и работник подал заявление о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты на 60 к.дн. уже как инвалиду II группы. Правомерным ли будет предоставление данного отпуска?