Работник трудится на 0,4 ставки (с понедельника по четверг по 4 часа), и в марте он должен был отработать по графику 68 рабочих часов. Но в связи с болезнью коллеги ему пришлось работать в одну пятницу, и он отработал 72 рабочих часа за март 2017 года?