Работнику установлен оклад — 3500 грн. Он находился в отпуске с 24.12.2016 г. по 06.01.2017 г., и отпускные в полной сумме выплатили в декабре 2016 года, в т.ч. за 5 к.дн. января — 600 грн. В январе 2017 года начислили зарплату за 16 р.дн. — 2800 грн. Нужно ли было осуществлять доплату до минимальной зарплаты и определять базу начисления ЕСВ на ее уровне?