Лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, имеют право на получение новогодних подарков для своих детей, а от 3-х до 6-ти лет — нет.

К такому выводу пришли специалисты Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности. Аргументируют это тем, что лица, находящиеся в отпуске без сохранения зарплаты по уходу за ребенком от трех до шести лет, не уплачивают страховые взносы на общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением, в Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности. В связи с этим указанный период не засчитывается в страховой стаж и не дает права на получение соцуслуг, в т.ч. детских новогодних подарков за счет денежных средств Фонда.

А лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, продолжают находиться в трудовых отношениях с работодателем. Постановлением Правления Фонда «О предоставлении социальных услуг лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста» от 16.06.2011 г. № 41 подтверждено их право на получение социальных услуг за счет денежных средств Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности. Такие женщины имеют право за счет денежных средств Фонда на получение детского новогоднего подарка и оздоровление ребенка в детском заведении оздоровления.

 

Разъяснения Правления Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности «Относительно правомерности выдачи детских новогодних подарков лицам, находящимся в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком от трех до шести лет» и «Относительно порядка предоставления социальных услуг за счет денежных средств Фонда женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста» от 09.07.2013 г. № б/н

Бухгалтерский сервис «Интерактивная бухгалтерия»