При увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, осуществляется в день увольнения.

В случае невыплаты по вине владельца или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в установленный срок при отсутствии спора об их размере предприятие должно выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета (ч. 1 ст. 117 Кодекса законов о труде, далее — КЗоТ).

Отсутствие денежных средств у работодателя или финансово-хозяйственной деятельности не исключает его вины в невыплате причитающихся уволенному работнику денежных средств и не освобождает работодателя от ответственности, предусмотренной ст. 117 КЗоТ.

Непродолжительное время работы работника на предприятии и незначительная доля задолженности предприятия перед работником по выплате зарплаты не освобождает работодателя от указанной ответственности.

 

Постановление Верховного суда Украины от 03.07.2013 г. № 6-64цс13

Бухгалтерский сервис «Интерактивная бухгалтерия»