Нацгосслужба, как и предполагалось, подготовила новый проект Закона Украины "О государственной службе", который разместила на своем веб-сайте. Большинство норм законопроекта предполагается ввести уже с 2015 г.

В новости «Когда заработает новый Закон о госслужбе» было подчеркнуто, что Программой Правительства предусмотрено на первый квартал 2015 принятия Нового Закона о госслужбе.

Поэтому, какие основные моменты нового закона могут заинтересовать госслужащих? Конечно - это оплата труда и пенсионное обеспечение.

Предполагается, что должности государственной службы с целью установления размеров должностных окладов делятся на следующие группы оплаты труда:

  • к группе 1 относятся должности руководителей государственных органов и приравненные к ним должности;
  • к группе 2 относятся должности первых заместителей руководителей государственных органов и приравненные к ним должности;
  • к группе 3 относятся должности заместителей руководителей государственных органов и приравненные к ним должности;
  • к группе 4 относятся должности руководителей самостоятельных структурных подразделений государственных органов и приравненные к ним должности;
  • к группе 5 относятся должности заместителей руководителей самостоятельных структурных подразделений государственных органов и приравненные к ним должности;
  • к группе 6 относятся должности руководителей подразделений в составе самостоятельных структурных подразделений государственных органов, их заместителей и приравненные к ним должности;
  • к группе 7 относятся должности главных специалистов государственных органов и приравненные к ним должности;
  • к группе 8 относятся должности ведущих специалистов государственных органов и приравненные к ним должности;
  • к группе 9 относятся должности специалистов государственных органов и приравненные к ним должности.

Максимальный размер должностного оклада должностей государственной службы устанавливается на уровне:

1) в государственных органах, юрисдикция которых распространяется на всю территорию Украины:

  • должностной оклад для группы 1 - 12 минзарплат;
  • должностной оклад для группы 2 - 11 минзарплат;
  • должностной оклад для группы 3 - 10 минзарплат;
  • должностной оклад для группы 4 - 9 минзарплат;
  • должностной оклад для группы 5 - 8 минзарплат;
  • должностной оклад для группы 6 - 7 минзарплат;
  • должностной оклад для группы 7 - 6 минзарплат;
  • должностной оклад для группы 8 - 5 минзарплат;
  • должностной оклад для группы 9 - 4 минзарплат;

2) в государственных органах, юрисдикция которых распространяется на территорию одной или нескольких областей, городов Киева или Севастополя:

  • должностной оклад для группы 1 - 11 минзарплат;
  • должностной оклад для группы 2 - 10 минзарплат;
  • должностной оклад для группы 3 - 9 минзарплат;
  • должностной оклад для группы 4 - 8 минзарплат;
  • должностной оклад для группы 5 - 7 минзарплат;
  • должностной оклад для группы 6 - 6 минзарплат;
  • должностной оклад для группы 7 - 4 минзарплат;
  • должностной оклад для группы 8 - 4 минзарплат;
  • должностной оклад для группы 9 - 3 минзарплат;

3) в государственных органах, юрисдикция которых распространяется на территорию одного или нескольких районов, городов областного значения:

  • должностной оклад для группы 1 - 10 минзарплат;
  • должностной оклад для группы 2 - 9 минзарплат;
  • должностной оклад для группы 3 - 8 минзарплат;
  • должностной оклад для группы 4 - 7 минзарплат;
  • должностной оклад для группы 5 - 6 минзарплат;
  • должностной оклад для группы 6 - 5 минзарплат;
  • должностной оклад для группы 7 - 4 минзарплат;
  • должностной оклад для группы 8 - 3 минзарплат;
  • должностной оклад для группы 9 - 2 минзарплат.

Надбавка за выслугу лет на государственной службе устанавливаться на уровне 3% от должностного оклада государственного служащего за каждый календарный год стажа государственной службы, но не более 50%.

Премии в соответствии с личным вкладом государственного служащего в общий результат работы государственного органа выплачиваются в пределах фонда премирования. Установление премий будет осуществляться руководителем государственной службы в соответствии с утвержденным им и согласованного с Нацгосслужбой положение о премировании соответствующего органа.

Пенсионное обеспечение государственных служащих будет осуществляться на общих основаниях, в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Однако, поспешим, успокоить госслужащих, эта норма предусмотрено, что будет введена только с 01.01.2020 г.

Бухгалтерский сервис «Интерактивная бухгалтерия»