Минрегион в разъяснении относительно применения положений Отраслевого соглашения между Минрегионом, ВО «Федерация работодателей ЖКХ Украины» и Профсоюзом работников ЖКХ от 03.10.2014 г. подчеркивает:

  • если предприятие находится в сфере действия сторон отраслевого соглашения, то оно должно исполнять положения соответствующего отраслевого соглашения, непосредственно или обязательно их учитывать при заключении коллективного договора (при отсутствии коллективного договора в случае принятия решения собственника или уполномоченного им органа касательно оплаты труда);
  • если предприятие не находится в сфере действия сторон отраслевого соглашения, то действие отраслевого соглашения на него не распространяется и при заключении коллективного договора (при отсутствии коллективного договора в случае принятия решения собственника или уполномоченного им органа касательно оплаты труда) обязательными являются нормы, социальные гарантии, льготы, компенсации, установленные законодательными и прочими нормативно-правовыми актами.

Однако законодательством не запрещается при определении размеров тарифных ставок, окладов использовать нормы и гарантии определенного отраслевого (территориального) соглашения.

Так, в соответствии со ст. 7 Закона Украины «О коллективных договорах и соглашениях» от 01.07.1993 г. № 3356-XII, содержание коллективного договора определяется сторонами в пределах их компетенции. Указанным нормативным актом не запрещается применять положения отраслевого (территориального) соглашения, сходного с предприятием по характеру производства, путем ссылки на данное соглашение в коллективном договоре.

Кроме того, если предприятие находится в сфере действия территориального соглашения, то данным соглашением может предусматриваться применение положений соответствующего отраслевого соглашения.

Бухгалтерский сервис «Интерактивная бухгалтерия»